2022年以来，**市财政局将岗位廉政风险防控作为纵深推进全面从严治党的重要举措、提高财政治理效能的有力抓手，连续三年系统性强力推进岗位廉政风险防控工作，将人民群众和服务单位的关注点转变为精准监督的着力点，逐步形成了岗位廉政风险教育、排查、防范和预警处置“全覆盖”的“财政模式”。截至目前，精准排查、动态更新风险点121个、风险内容192条，制定防控措施392条，落实成效294项，形成制度办法40项，构建起一套创新协同、安全高效的业务管理流程，推动财政各项重点工作取得良好成效，为全市经济社会高质量发展提供了坚强财政保障。

一、高点定位系统谋划，形成全局推进“一盘棋”

坚持大处着眼、小处着手，对标新使命、新要求，牢牢把党政机关习惯过紧日子的要求，巩固拓展党纪学习教育成果，与整治群众身边不正之风和腐败问题集中整治相结合，通过一项项抓落实的具体工作提升风险防控的精准度、聚焦性。

一是全面部署系统谋划。坚持高站位部署。把廉政风险防控工作置于财政工作全局中谋划，与党建、业务工作同部署、同落实。多次召开全市财政系统党风廉政建设会议、专题廉课等，要求持续围绕堵漏洞、防风险，扎实开展岗位廉政风险排查防控工作。坚持高标准推进。成立岗位廉政风险防控管理工作领导小组，明确牵头部门、责任单位，班子成员落实“一岗双责”要求，定期听取处室（单位）廉政风险防控情况汇报，切实担起分管领域廉政建设职责。坚持高质量落实。定期召开专题碰头会，建立责任体系、工作体系，完善分工明确、责任清晰、齐抓共建的三级组织管理架构，确保执行有力、落实到位。

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三、健全机制贯通协同，实现风险防范“全覆盖”

一是立足源头，建立长效机制。每年根据财政工作新形势、新情况、新要求，部署岗位廉政风险全周期管控工作，明确处室（单位）、个人两个层面的共性要求，对内容相近的风险点、流程相近的业务统筹整合，汇编排查成效情况表，进一步明确风险防控责任。建立健全“1+6+N”的内控长效机制，将控制节点和控制措施嵌入到财政业务和财政管理的全流程，做到业务全覆盖、内控无盲区；出台关于经费审核、财务管理、国有资产管理、采购管理等各项管理制度，形成以制度管权、管事、管人的长效机制。

二是突出靶向，监督精准到位。坚持“以查促改、以查促建、以查提效”理念，处室（单位）每季度开展一次廉政风险排查，每半年向分管局长汇报防控情况，每年进行一次全面对照检查，进一步提高依法理财、依法行政、依法监督、科学管理的水平。局党组定期组织“回头看”，局机关党委定期督查防控措施执行情况，制发监督意见、发送工作提醒等，不断拓展监督制衡范围，形成领导抓全局、工作组抓协调、处室抓日常、机关党委抓督导“一盘棋”格局，构建“认识深化—制度执行—问题整改”的闭环管理链条。

三是凝聚合力，强化联动推进。用好综合考核“指挥棒”。以关键高风险岗位为重点、以岗位廉政风险为内容、以防控措施执行成效为依据，对处室（单位）负责人进行定期考核考评，并与评优评先、干部选拔使用等事项挂钩，切实发挥“以评促控”、“以控促管”的正向激励作用，推动全局干部不断提升财政管理水平，全力保障市委市政府决策部署落地落实。树牢“大财政”工作理念。每名财政专管员把着一道廉政关口，既做好对联系单位的高效服务，也坚持有力监督，以强烈的责任感和精湛的业务能力持续传导“花钱必问效、无效必问责”的责任压力，向市级各部门（单位）推广规范管理的经验做法，形成由点及面的规模效应。放大廉洁教育基地效应。立足实际、守正创新，发挥中国珠算博物馆作为全市首家廉洁文化建设教育基地的辐射效应，针对基层党组织、年轻干部等不同群体，融入财会监督、过紧日子等财政元素，因人而异定制个性化讲解词，因团而异定制分众化活动，不断创新方式方法、丰富平台载体、统筹线上与线下，充分发挥廉洁文化“微基地”作用，每年接待参观超4万人次，形成全方位、立体化传播矩阵，推动崇廉尚廉在全社会蔚然成风。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！