党的二十届三中全会，是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议。会议科学擘画了深化改革、推进中国式现代化的宏伟蓝图，为全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标提供了行动指南，也为移民管理事业现代化提供了根本遵循。作为一名基层领导干部，必须深入学习领会总书记在全会上的重要讲话精神，全面准确理解《决定》提出的全面深化改革系列重大举措，并将其转化为奋进XXX工作现代化的强大动力，引领全体党员干部提升学习领悟力、新质战斗力、落实行动力，全力推进新时期XX事业现代化高质量发展。
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一、在学懂弄通中淬炼政治忠诚，提升学习领悟力。
XXX是人民民主专政的重要工具，是党和人民手中的“刀把子”，我们要牢记“XX姓党”的政治属性，旗帜鲜明讲政治，持续提升“政治三力”。一是加强政治领导。《决定》指出，党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。我们必须要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提出的坚决响应，党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。XXX作为党绝对领导下的一支纪律XX，要时刻牢记总书记提出的“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”16字总要求，坚决执行XX及XX党委的决策部署、命令指示，切实做到坚定不移听党话、跟党走。二是提升政治能力。党员干部提高政治能力是深入贯彻落实中央大政方针的时代需要。我们要全面学习领悟总书记在二十届三中全会上的重要讲话精神，重点学习好《决定》一系列标志性、引领性、突破性重大改革举措，牢牢把握新时代移民管理机关肩负的职责使命，坚持观大局、谋大势，主动将移民管理工作置于新时代党的XXX去考量，巩固主题教育成果，高质量落实“第一议题”制度，全面提升从政治上观察、分析和处理问题的能力水平，防止就事论事，避免出现片面和短视的决策和行为。三是强化政治担当。党的二十届三中全会是一次全面深化改革的大会，需要强有力的政治担当来推进改革进程。移民管理机构体制改革以来，队伍内外面临的严峻形势，更需要我们拥有勇于直面矛盾、敢于解决问题的政治担当。要始终把贯彻落实总书记重要讲话、重要指示批示精神以及二十届三中全会决策部署作为重要政治任务，直面工作中的各种矛盾，做到清单化管理、项目化推进。要着力培养各级领导干部敢于解决问题的能力，引导班子成员对重点难点工作主动认领、对口负责，形成党委抓总、班子成员牵头、经办人员具体落实的工作闭环，让“愿担当、敢担当、善担当”蔚然成风。
二、在行稳致远中深化改革创新，提升新质战斗力。
改革是我们推动工作的必由之路，创新是发展的动力源泉。我们将深刻领会推进中国式现代化是最大的政治，坚持以守正创新深化改革为突破点，加快提升新质移民管理战斗力。一是推动中心主业领航向前。维护社会安定、保障人民安定，是新时代XX工作的使命任务。XX作为XXX稳定的重要力量，强化XXX是我们的法定职责。要严格落实《关于进一步加强XXX建设的指导意见》，不断优化工作机制，重点实施“四个主防”，确保辖区治理有力度、有温度、有成效。二是建强创新创造人才队伍。坚持“人才是第一资源”理念，持续浓厚尊崇人才、人愿成才、人尽其才的良好氛围。持续抓实抓牢系列育警举措，在培养新质战斗力上下功夫，坚持“干什么练什么、缺什么补什么”原则，区分不同岗位群体，常态化开展业务技能、实战训练、执法专题等培训，鼓励XX在XX等领域取得基本级资格证，进一步锻造高素质专业化干部队伍和人才队伍。同时从教育培训、用人导向、待遇保障等方面实施全方位激励，想方设法激励XX成长成才，畅通“上下”渠道，为有思路、有专业、有活力的优秀XX提供展示舞台，切实提升队伍整体能力素质。三是保障服务驻地经济发展。法治是最好的营商环境，公平是市场经济的重要基础。作为守护辖区安全稳定的重要力量，我们必须坚持人民至上理念，不断提升服务水平和治理能力，全面加强移民管理服务，为地方高质量发展、高水平开放注入新活力新动能。要结合工作职能，着力营造最安全治安环境、最优质服务环境、最包容执法环境，做实“为政府为忧、为企业解难”12项措施，着力让法治成为营商环境“最硬内核”，保护各类经营主体放心投资、专心创业，助力地方经济社会高质量发展。
三、在真抓实干中锻造过硬作风，提升落实行动力。在XX事业现代化征程上，我们必须弘扬实干精神、提升实干能力、淬炼实干作风，以“时时放心不下”的责任感和“事事心中有底”的行动力，让各项工作抓之有纲、落在具体、实见成效。一是坚持率先垂范。党的十八大以来，坚持率先垂范、以上率下是管党治党实践的新经验，我们要树立“严下先严上、治警先治长”的工作导向，通过进一步提升领导干部综合能力素质，做到主动想事、谋事、干事，把立言和立行结合起来，做自己讲的，讲自己做的，做行动派、实干家。二是坚持实干导向。“治国之要，首在用人；用人之要，重在导向”，《决定》强调，深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。我们要始终秉持“有为必有位、实干得实惠、吃苦才吃香”的理念，推动干部能上能下、能进能出，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的良好局面。三是坚持作风强警。树牢“打假治虚”的鲜明导向，常态推进“四下基层”调研，持而不息狠抓作风彻底转变，营造不干假工作、不报假数据、不推假经验、不搞假宣传的“四不”新风，把求真务实贯穿到每一项工作之中。始终保持作风建设永远在路上的政治清醒，牢固树立严管就是厚爱的工作理念，坚决扛起全面从严管党治警政治责任，坚决杜绝“老好人”做派，鲜明抵制“躺平”思想、“摆烂”心态，做到层级负责、层级问责，问责精准，切实起到惩前毖后、治病救人的目的，不断加强队伍纪律作风建设。