近年来，XX党委贯彻落实党的二十大精神，党委通过构建“1346”党建工作体系，探索出符合自身发展的“党业融合”工作模式，紧扣“培根铸魂、固本强基”时代重任，不断推进党建工作实践创新，以聚焦三大关键、突出四个重点、实施六大工程为主要载体和核心内容的“党业融合”工作体系，形成了“1346”党建工作体系完整成熟的构建方法，构建起层层铺开、相互联系、创新开放，突出系统性和融入性的运作体系和集成系统，以高质量党建开创了高质量发展新格局。

一、党委以三个提升为纽带，用严密的组织体系体现党的优势所在、力量所在

一是提升组织力。推行实施支部书记100%由业务部门领导干部兼任、党务工作者100%培训合格上岗“两个100%”制度，抓好动态管理。

二是提升凝聚力。落实思想政治工作“五必访六必谈”、创新“围炉夜话”、构建跟踪问效三大机制，把“我为员工群众办实事”活动纳入党建考核内容，健全“三机制一活动”。

三是提升战斗力。全面推行基层党组织书记抓基层党建述职评议制度，健全党小组与班组同频融合机制，选优配强党建业务“双骨干”。

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实施“铸魂工程”，凝聚共识促发展。深入推进党的主题教育、策划主题成就展、党课展播等系列活动，建立学习教育与抓党建、抓业务、抓作风、抓改革等主体业务有机融合机制，强化理论武装。打造有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代铁人式员工队伍，全方位培养选树先进典型，强化模范引领。打造以“奋进”为主题、以“忠诚担当、守正创新、开拓进取、争创一流”为内涵的“油公司”特色企业文化体系，强化内生动力。

实施“强基工程”，筑基固本夯堡垒。规范党支部书记作用发挥、支委职责定位、队伍素质要求、基础资料模板、服务员工意识、工作机制载体，打造“六有六清六优”样板党支部，建优建强基层党组织。实施“微视频+微党课+微测试”三微工作法，围绕政治信念、规矩纪律、道德品行、履职尽责、作用发挥，激发党员队伍创业激情，锤炼过硬党员队伍。引导党员积极发挥先锋模范作用，紧盯生产经营重点难点，持续实施“134”党员项目领衔机制；联合内部单位、市场主体、地方政府三方力量，打造蓬莱气田“党建联盟”，固化“三同步五互联”工作机制，融入中心赋能发展。

实施“人才工程”，汇聚资源增动能。实施“一人一策”培养机制，着力培养“操作—运维—管理”三种能力，搭建以业务经理制为核心的“虚拟化”管理架构，健全完善高校毕业生“培养链”。推进“1对1”培训帮带，瞄准岗位胜任力提升做到将培训需求与岗位要求相融合、将培训实施与工作实际相配合、将理论讲授与实操演练相结合，健全人才交流“实战岗”。

实施“阳光工程”，正风肃纪守底线。以“两书一清单”为抓手（《党风廉政建设责任书》《“反围猎”承诺书》《落实全面从严治党主体责任清单》），推进政治监督常态化，全面从严治党责任落地落实。紧盯重要领域、重点岗位、重要节点监督检查，编制岗位廉洁风险排查及风险防控库，持之以恒纠治“四风”，强力反腐倡廉有形有效。以“两化融合、增储上产、‘油公司’体制机制优化”等13个方面35项内容为重点，深入基层开展调查研究，优化作风建设全程全员。

实施“暖心工程”，为民服务聚合力。以基层站队标准化打造为契机，新建“健康小屋”，开展“我为员工群众办实事”活动、群众性文体活动、平安建设劳动竞赛等系列活动，关爱员工暖人心。以推进“青字号”品牌创建为契机，建立青年志愿服务队、青年突击队，深化“五新五小”活动，发动团员青年勇赴一线，助力气藏检修、积极参与安全隐患排查检查活动，激发活力聚人心。