（一）加强领导，切实压实责任。一是强化统筹谋划。坚持将整治群众身边不正之风和腐败问题与深化“帮圈文化”专项整治、基层党建质量提升年活动、重复信访专项治理、扫黑除恶斗争和承担省民生实事任务相结合，积极推动各类监督检查同时部署、同步开展、一体推进。二是完善考评体系。将整治群众身边不正之风和腐败问题纳入全市高质量发展综合绩效评价体系、党风廉政建设责任制考核内容，建立明察暗访工作机制和群众满意度测评机制，形成上下联动、横向互动的工作格局。三是落实主体责任。对照10个方面突出问题，逐项制定整治方案，明确牵头领导、负责部门，实行项目化管理、清单式推进，确保事事有人抓、件件有落实。四是健全工作机制。建立健全线索处置、案件查办、结果运用、督查问责“四项机制”，确保整治工作有序推进。探索实施村级“小微权力”监督制约新模式，得到省委改革办肯定推广。
（二）加强宣传，营造浓厚氛围。一是强化政策宣传。组织编印《廉政手册》《惠民政策汇编》等资料，及时将重要会议精神、重大决策部署传达到基层干部群众。充分利用“学习强国”“人民日报”APP、“XX日报”AAA公众号等媒体平台，广泛宣传整治群众身边不正之风和腐败问题的特色做法和先进典型，努力营造良好舆论氛围。二是拓展宣传渠道。在市县电视台开辟专栏，曝光典型案例、公开查处结果。在广播电台准点播报热点案件，提高震慑力。利用政府门户网站、AAA公众号等平台，第一时间发布权威信息，引导群众正确看待和参与整治工作。三是创新宣传载体。拍摄制作警示教育片，组织开展“算好廉政账、走好人生路”主题教育活动，以案说纪说法，增强教育实效性。借助群众喜闻乐见的扑克、折扇等实物形式，设计制作廉政文化产品，潜移默化引领群众树立正确价值观。
（三）聚焦重点，推动问题解决。一是扎实开展专项整治。深入推进扶贫助困领域专项治理，采取“线上＋线下”模式全面核查脱贫户、“两不愁三保障”、低保五保等指标完成情况，发现问题193个，整改清零190个。持续深化涉黑涉恶腐败和“保护伞”专项整治，立案查处9人。深入排查民生领域损害群众利益问题，梳理汇总惠民政策、民生工程、财务管理等方面问题207个，现已整改196个。二是着力净化政治生态。围绕群众关心关注的作风建设重点领域，开展集中整治，共查处违反中央八项规定精神问题34起，处理55人；惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题3件3人，给予党纪政务处分2人；查处民生领域侵害群众利益问题8起9人，处理13人。三是促进基层“微腐败”减存遏增。巩固拓展扫黑除恶专项斗争成果，健全完善线索摸排核查、案件侦办查办、“打财断血”依法处置等长效机制。扎实推进民生领域腐败和作风问题集中整治，着力解决群众“急难愁盼”问题。深化拓展基层“小微权力”监督制约工作，建立“小微权力”监测点247个，督促村级组织规范用权。严肃查处吃拿卡要、优亲厚友等行为，共处理9人。四是严肃查处群众身边不正之风和腐败问题。围绕生态环境、教育医疗、养老社保、食品药品安全等10个方面民心领域突出问题开展集中治理，发现问题151个，查处群众身边不正之风和腐败问题255个，给予党纪政务处分27人。将常态化扫黑除恶与打击整治电信网络诈骗犯罪结合起来，破获刑事案件27起，抓获犯罪嫌疑人361人，冻结涉案资金360余万元。
二、存在的问题与不足
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三、下一步工作打算
（一）提高纪律意识，推动长效常治。把党的纪律建设摆在更加突出位置来抓，通过经常性教育提醒、开展党纪法规专题培训等方式进一步严明政治纪律政治规矩；严格落实中央八项规定及实施细则精神和省委若干意见要求，切实改进会风文风及检查调研过多过频等问题；紧盯关键节点和薄弱环节监督检查公款旅游、餐饮浪费、违规发放津贴补贴等问题；深入开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题治理，严厉打击背后的腐败行为和不正之风；督促各级领导干部带头贯彻落实总书记关于作风建设和反腐败工作的重要论述重要指示批示精神及党中央重大决策部署，不断巩固发展风清气正的政治生态。
（二）畅通民意反映，激发监督活力。畅通信访举报渠道至关重要。需强化互联网平台和实体接待窗口，扩大受理范围，方便投诉者。加强信访信息的分类、分析和研究，提升工作质量和水平。通过多种宣传方式普及信访举报知识，保护实名举报者，增强群众信任。强化督查督办，对未处理或拖延的举报线索进行跟踪，对恶意诬告者追究责任。
（三）完善制度机制，扎紧制度笼子。规范权力运行制度机制是根本举措。建立集体决策制度，包括推行行政决策合法性审查、重大行政决策集体讨论决定制度，明确决策主体、事项范围、法定程序、法律责任，并建立终身责任追究及责任倒查机制。完善资金管理制度，执行资金审批权限和程序，实施资金使用公示公开制度，建立动态监控机制，完善责任追究制度，提高问责精准性。健全招投标制度，建立体系，执行程序，公开过程信息，打击违法行为，加强监督。完善公务用车管理制度，落实配备使用管理，推进标识化管理，建立油耗统计和公示制度，加强维修保养费用监管，强化节假日管理监督。
（四）强化队伍建设，夯实基础工作素质能力。加强纪检监察干部队伍建设是确保工作成效的关键。需提升其理论和业务能力，并通过完善管理制度和考核激励机制，激发其积极性。同时，定期轮岗以避免监督不力和工作懈怠，确保干部发挥模范作用。