1.压紧压实政治责任，专题研究党建工作，局党组认真贯彻落实上级党组织关于党建工作总体部署和要求，把机关党建工作列入重要议事日程，召开2次党组会议、1次机关党委会议，专题研究党建工作，并结合系统实际，制定全年党建工作要点，完成党建工作任务，做到党建与业务工作同谋划、同部署、同推进。

1.抓好日常教育监督管理，建立常态化学习机制。结合书香机关创建，加强学习型党组织建设，建立书香机关每日一读，政治理论每月一学、专题党课每季一课的“三个一”常态化学习教育制度，扎实推进主题教育工作。认真落实“第一议题”制度，充分利用党组理论学习中心组、党支部“三会一课”、书香机关创建等制度开展党性教育、专业知识培训，确保每名党员干部职工的党性教育、业务素质、专业理论得到全面提升。扎实推进主题教育理论学习，理论学习中心组开展专题研讨各1次，参会41人，领导干部现场和书面交流14人次，提交专题党课讲稿7篇，4名党组成员结合工作，为分管领域和所在支部党员讲专题党课，股室单位负责人结合工作讲心得7人次。党支部主题党日活动集中学习13次，参会172人次；集中自学7次，参会119人次；开展“三问”专题交流研讨2次，交流4人次。老干部支部通过送书上门、在AAA群定期推送主题教育有声书链接、各级会议精神的新闻链接等方式开展学习。

2.扎实开展书香机关工作。举办“道德大讲堂”1次、“书香润自然奋进新征程”主题朗诵歌咏活动1次，“读书班分享会”1次，每月选取优秀篇目篇上报区直工委，其中入选书香金安5篇，不动产支部朱晓菲撰稿的《永远跟党走走好新时代赶考路》篇目获评“金安区读书心得优秀作品”，并受邀参加金安区一季度“书香”机关交流品评会。我们选取优秀文章在学习专栏展示，营造比学赶超的浓厚氛围，提高了学习的质量和效果。

3.利用好学习强国平台。把组织党员干部使用“学习强国”学习平台开展学习作为一项重要政治任务，从每日参与度和学习积分入手，抓好党员干部学习管理。今年机关党委通报表彰学习强国的学习标兵10名，鼓励党员干部通过学习党的理论知识，关注时事热点，深刻领会总书记新时代中国特色社会主义思想，提升政治理论水平。

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3.持之以恒纠“四风”。在元旦、春节、五一、端午、中秋、十一等重要节点严查公车私用、值班值守等问题，局效能办对人员在岗情况不定时进行效能检查，为做好我局各项工作提供坚强的政治纪律保障。

二、存在主要问题

（一）抓党建工作研究不深透。对党的基层建设新理论、新政策学习不够、理解不深，对党建工作存在的问题掌握不准。特别是对如何更有效的将机关党建融合进日常业务工作之中、更充分的发挥出党建引领作用做的还不够突出。

（二）抓党建督导问责不够严。对基层党建工作目标在督促落实上下功夫不够，包容多、问责少，传导压力不够，党支部工作缺少压力和动力；对党员层层传导压力不够，办法不多，没有形成上下联动、齐抓共管的责任落实体系。。

（三）抓党建工作的创新意识还不够强。各党支部对于创新开展党建工作的意识不强，有时只抓“点”的选树，在“线”的延伸和“面”的拓展上做得还不够。