一、   推进政治监督具体化常态化

1.督促党委严格落实“第一议题”制度，学习贯彻总书记重要讲话、指示批示精神，每年梳理形成学习汇编材料。

2.每年至少组织召开2次专题会议，研究本单位党风廉政建设和反腐败工作；党政负责人每年至少在本单位讲一次党课或作一次党风廉政建设和反腐败工作形势报告。

3.协助党委做好党风廉政建设和反腐败工作，层层签订党风廉政建设责任书，督促基层支部做好党风廉政建设工作。

4.按时参加党委会、总经理办公会等决策会议；落实中心组学习制度，确保中心组开展廉洁从业专题学习不少于2次。

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1.经常性开展谈话提醒，对分管单位、部门负责人每人每年开展不少于两次廉洁谈话，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，抓早抓小、防微杜渐。2.健全廉洁风险防控体系，梳理更新本单位廉洁风险防控台账，加大对项目经理的日常谈话提醒，加强对年轻干部的教育管理监督，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

3.经常性宣传引导和警示教育，紧盯重要时间节点，节前廉洁提醒，节中监督检查，节后报送材料，严防“四风”反弹，持续加固中央八项规定堤坝。

4.突出选人用人监督，严把党风廉政意见回复关，认真做好社招、引进人才的廉洁审查.

5.年底前向公司党委、纪委专题报告党风廉政建设和反腐败工作责任制落实情况；如有重要工作、重大事项或违规违纪问题等，应即时向公司纪委报告。

6.严格落实上级决策部署，完成公司纪委交办的其他工作。最新最全党建资料库