**区高度重视党员队伍建设，紧紧围绕提升发展党员质量、抓实党员教育培训、激励党员作用发挥等重点任务，以党建赋能为牵动，持续擦亮“周道如砥，万里鹏程”和“先锋筑磐，固本强基”党建品牌，引导党员充分发挥先锋模范作用，增强为民服务质效，为**区高质量发展、高品质生活、高效能治理、高水平安全贡献力量。

一、抓实教育“点线面”，确保党员政治过硬

盯住“关键点”，强化政治性。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为教育培训首要政治任务，结合巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，以聚焦“7项基本任务、中心工作、各领域和群体特点”为主要内容，依托理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，开展学习教育培训，深化解读、以训助学，确保党员坚定信仰、增强党性、提高素质。

盘活“资源线”，提升实效性。充分发挥**区委党校教育资源和区内红色教育资源以及网络平台优势，坚持“线上+线下”相结合，创新教育培训形式，完成4期机关党员“行走的党课”实景参观教学活动。线上用好“龙江先锋”“**党员之家”“**党群之家”等平台，利用“魅力**”视频号发布11集原创视频《**红色记忆》，实现“网课”党员自学。开展“身在最北方心向党中央”系列重点党课下基层活动，在党员教育电视片，“党课开讲啦”活动，H5创新作品等党员教育系列活动中，参评作品共获得国家级奖项2个、省级奖项4个、市级奖项8个。

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四、抓实考核“评改促”，保障党员教育成效

精准“评价”，明确教育质量。构建科学合理的党员教育评价体系，从学习态度、知识掌握、实践应用等多维度进行综合考量。通过理论测试、实践成果展示、群众满意度调查等方式，对党员在教育培训后的表现进行量化评估。例如，在每次培训结束后，组织党员进行线上理论知识答题，检测其对总书记新时代中国特色社会主义思想等重要内容的理解与记忆程度；同时，以社区为单位，收集群众对党员在服务过程中展现出的政治素养和业务能力的评价反馈，将这些数据纳入评价指标，全面准确地判断党员教育的实际效果，为后续改进提供有力依据。

深入“整改”，弥补教育短板。针对评价过程中发现的问题，制定详细的整改方案。对于学习积极性不高的党员，开展一对一帮扶教育，由党支部书记或优秀党员与其谈心谈话，了解思想动态，制定个性化学习计划，并定期监督检查；对于在实践中表现不足的党员，安排专项实践培训课程，如组织社区服务技能培训、乡村振兴实践指导等，提升其解决实际问题的能力。同时，建立整改台账，对整改情况进行跟踪记录，确保问题得到有效解决，不断提升党员队伍整体素质。

有效“促进”，激发教育活力。将党员教育成果与个人成长、组织激励相结合，激发党员参与教育的内在动力。在干部选拔任用、评优评先等方面，优先考虑在党员教育中表现突出、成果显著的党员，树立良好的榜样导向。例如，在年度考核中，对在“办实事践承诺”行动中有突出贡献的党员给予表彰奖励，并在职务晋升、培训深造等方面予以倾斜。同时，开展党员教育成果分享会，让优秀党员分享学习心得和实践经验，促进党员之间相互学习、共同进步，形成良好的教育氛围，推动党员教育工作持续深入开展，为地区各项事业发展提供坚实的组织保障和人才支撑。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！