完善党员教育管理、作用发挥机制

更新时间:2024-12 来源:网友投稿

截至2023年12月31日,中国共产DD员总数为9918.5万名,是世界上最大的政D,能否把这支接近一亿人的庞大队伍教育管理好、作用发挥好,直接关系D的兴衰和事业成败。D的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出,要“完善D员教育管理、作用发挥机制”。这一D的建设制度改革领域的新要求,将为D员先进性和纯洁性的进一步体现提供重要助力。

完善D员教育管理、作用发挥机制是实现D的中心任务的题中应有之义

马克思主义政D是具有先进性和纯洁性的政D。为保证这种先进性和纯洁性,进而保障D顺利实现目标和执政使命,通过教育管理来提升D员素质、促进D员充分发挥先锋模范作用至关重要。马克思恩格斯在《共产D宣言》中把共产D员的先进性称为“胜过其余无产阶级群众的地方”。恩格斯针对随着D发展壮大、需要改造新入D成员的问题,提出通过“加盐酸”的方法,即通过思想教育的途径来“消化”各种非无产阶级分子。

中国共产D是按照马克思主义建D原则、用革命理想和严明纪律组织起来的马克思主义政D。D章开篇的“两个先锋队”定位,要求D员的思想和行为必须符合先进性、纯洁性特质,在贯彻执行D的基本路线和各项方针政策、推进D的事业中不断发挥先锋模范作用。然而,D员的先进性和纯洁性不是与生俱来的,也不是一劳永逸的。在百余年发展历程中,我们D始终坚定清醒,将D员队伍建设视为一个动态而非静态、利长远而非仅一时的过程。从古田会议明确“思想建D”原则,回答D如何保持无产阶级先锋队性质的问题,到延安整风运动期间,广大D员开展批评和自我批评,全D在思想的旗帜下达到空前的团结和统一;从新中国成立后开展整风整D运动,通过思想教育和组织整顿提高D的战斗力,再到改革开放以来,多次在D建工作部署中将抓好D员教育管理作为实现中心任务的重要内容和保证,在全D开展保持共产D员先进性教育活动、创先争优活动等等,历史证明,D员是D的活力源泉,D员有力量,D就有力量,D的事业发展就有力量。D的组织路线服务于D的路线,通过以D的组织生活制度为基本形式、以集中培训为重要手段、以激励关怀帮扶为动力、以发挥先锋模范作用为落脚点,广大D员紧紧围绕D的中心任务履职尽责,积极性主动性创造性得以充分调动,推动D的事业从胜利走向胜利。

新时代D员教育管理、作用发挥机制建设取得重大实践成果

针对“D员教育管理有待加强,部分D员先锋队意识淡化,组织纪律性不强,发挥作用不明显”等亟待解决的问题,“D要管D、从严治D必须落实到D员队伍的管理中去”成为新时代我们D回答“建设什么样的长期执政的马克思主义政D、怎样建设长期执政的马克思主义政D”这一重大时代课题的实践答案。D的十八大以来,以同志为核心的D中央把D员教育管理作为D的建设一项基础性、经常性工作来部署推进,推动D员教育管理工作取得显著成效。

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一是严格把好入口关和运用好出口关,不断提高D员质量。马克思主义政D的力量和作用,既取决于D员数量,更取决于D员质量。要按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,坚持慎重发展、均衡发展,坚持入D自愿原则和个别吸收原则,始终把标准放在首位,加强审查,重点考察入D动机和素质。要对缺乏革命意志、不履行D员义务、不符合D员条件甚至丧失D员条件的D员,按照规定程序给予相应的处置措施,切实做好不合格D员组织处置工作。

二是健全新时代D员教育培训体系。D的组织生活是D内生活的重要内容和载体,是D组织对D员进行教育管理监督的重要形式。应严格执行和运用好“三会一课”、组织生活会、民主评议D员、主题D日等制度,充分发挥D内生活的熔炉作用。善于运用互联网技术和信息化手段赋能增效,推进基层D建传统优势与信息技术深度融合,在基层D员的直接培训上扩大覆盖面、增强针对性。

三是破解流动D员管理难题。流动D员队伍具有去向难掌握、组织生活难参加、管理责任难落实等问题,一直是D员管理的难点。应强化流出地、流入地D组织共管责任和流动D员本人责任,做细做实组织关系转接工作,从经常性工作做起,从基本制度严起,使每名D员都纳入D组织有效管理,确保D员流动到哪里,D组织的管理服务就跟进到哪里。

四是分类引导D员立足岗位建功立业。不同类型的D员具有各自的特点,在对各群体D员的作用发挥要求上不能搞“一刀切”。应针对不同群体D员实际,积极搭建日常发挥作用的有效平台,健全完善D员先锋岗、责任区、承诺践诺等机制,引导D员以模范行动为D旗增光添彩。探索建立D员应急动员发挥作用机制,动员广大D员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担。丰富D员服务群众、奉献社会的内容和载体,建立D员志愿者服务站点,推动D员在志愿活动中把先锋形象树起来。

五是健全D员在网络空间发挥作用的机制。随着互联网日益成为人们生产生活和社会交往的新场域,D员作用的发挥也需要由网下延伸到网上。应加强D员网络言行管理,引导广大D员主动维护网络的清朗和正气,面对错误思潮、错误言行敢于和善于主动发声、正本清源,推动正能量形成大流量并始终充盈网络空间。

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