一、准确理解和严格把握加强“一把手”和领导班子监督的现实意义、基本要求和重要项点

（一）准确理解现实意义

（二）严格把握四项基本要求

一是突出政治监督定位

---此处隐藏8346字，下载后查看---

四、提高素质和强化履职，真正促进加强“一把手”和领导班子监督落实落地

一要加强学习教育，提高素质，为做实监督打好基础。作风问题与干部的自身素质和思想道德素养密切相关。加强监督工作，各级干部都要重视加强学习教育，切实提高思想素质和理论水平。要加强对总书记重要指示批示精神的学习，提高政治思想素质，增强判断形势、明辨是非、从政治上观察和处理问题的能力，自觉把讲政治的要求落实到所承担的每一项工作中去。要深入学习专业知识，不断提高知识层次和业务能力，增强做好本职工作的本领。用坚定的信念、过硬的能力、扎实的作风完成党交办的任务，不逾矩、不越界，就是最好的监督。

二要落实主体责任与监督责任，守土有责，为做好监督一起发力。总书记在十八届中央纪委三次全会上指出：“要落实党委的主体责任和纪委的监督责任，强化责任追究，不能让制度成为纸老虎、稻草人。党委、纪委或其他相关职能部门都要对承担的党风廉政建设责任做到守土有责。”党委是党风廉政建设的“领导者、执行者、推动者”，在落实主体责任上要做到不松手、不甩手。站段党委书记既要承担深化改革、确保安全、推动发展的第一责任，更要当好从严治党的第一责任人，切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的责任，把反腐倡廉工作纳人站段的改革发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部的目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。既要督促各职能部门充分履职，也要督促各党总支、支部履行主体责任，形成齐抓共管、各负其责的工作格局。纪检组织要严格执行党委的决策部署，深度聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心任务，认真履行职责，强化监督执纪问责。

三要认真履职尽责，解决问题，为做精监督减少隐患。抓监督要从小事做起，从职工群众看得见、摸得着的事情做起，从大家不满意的事情做起，痛下决心把干部队伍中存在的不思进取、得过且过，办事拖拉、效率不高，公款吃喝、索拿卡要等突出问题查找出来。通过受理投诉、明察暗访、专项检查、案件查处和公开曝光等形式，狠抓不落实的事，严查不落实的人，敢于把作风“毒瘤”割除掉，进而达到以个体教育全体、通过监督解决问题促进工作的目的。要从群众反映最突出的问题抓起，从基层意见最大的问题改起，从职工要求最强烈的事情做起，把解决民生问题摆在各项工作的首位。群众最关心、最直接、最现实的问题少了，监督就到位了。

总之，监督是权力正确运行的根本保证，是加强和规范党内政治生活的重要举措。加强站段各级“一把手”和领导班子监督，必须进一步完善权力运行制约和监督机制，把权力关进制度的笼子，让权力在阳光下运行，用刚性制度把“一把手”管住，保证其正确用权、廉洁用权，为xx高质量发展保驾护航。