为推动清廉机关建设提档升级，XX市围绕打造“阳光政务、泉漾清风”公共地域品牌，在全市机关单位广泛开展以“政策公开有流程、办事不用托人情，依法行政民为本、担当作为转作风”为核心内容的清廉机关建设提档升级行动，推动清廉机关建设走深走实。现将有关工作进展情况汇报如下：

推动制度机制更加健全完善。聚焦权力运行，推动各级机关单位落实集体领导制度、坚持民主集中制，细化完善议事规则和“三重一大”决策制度及监督制度，健全“放管服”改革和优化营商环境配套制度。其中，涉及民生领域的机关单位细致梳理权力清单，精简流程手续，提高工作效能，让权力在阳光下运行，不断推动形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力规范运行机制。同时，常态化开展廉政风险点排查，针对权力运行的关键点、内部管理的薄弱点、问题易发的高危点开展风险自查，逐人逐岗制定风险防控措施，扎紧织密制度笼子，防止权力失控或滥用。

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推动权力运行更加规范透明。聚焦权力公开，推动各级机关单位落实党务公开、政务公开、司法公开等相关制度，建立健全办事公开制度，通过网络、媒体等渠道向社会公开，不断加强权力公开信息化建设。其中，涉及民生领域的机关部门、窗口制定标准化办事指南，在醒目位置公布办理程序、办结期限、办理流程、申报材料、申请书示范文本、收费标准、收费依据、监督渠道等信息，并在办理中一次性告知申请人所有办件要素，切实根除群众办事难、看脸色、托人情等顽疾。

推动权力监督更加精准到位。聚焦权力监督，推动各级机关单位健全完善内部权力监督制度，主动接受派驻纪检监察组等具有监督、监察、监管职能的相关部门对权力运行的同步监督。同时，以市县纪委监委在行政审批大厅设立的“办不成事”监督窗口为样板，推动全市行政服务类机构设置类似窗口，由各单位自行监督管理，并主动接受社会各界和人民群众的监督，压缩自由裁量空间，不留设租寻租缺口，强化制度约束，增强监督效能，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，有效防范了拥权自重、专权霸道、乱权妄为、以权谋私等问题。

推动干部队伍更加忠诚担当。聚焦党员干部监管，推动各级机关单位以学习贯彻新修订的《中国GCD纪律处分条例》为契机，坚持不懈纠“四风”树新风，持续加固中央八项规定堤坝，带头落实“党政机关习惯过紧日子”要求，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮；不断加大整治形式主义为基层减负力度，常态化推动对“衙门习气”治理，建立长效治理机制，坚决革除机关作风弊病。其中，针对年轻党员干部教育管理，采取讲授廉政党课、签订廉政承诺、参观廉政教育基地、观看警示教育片、剖析典型案件等方式，从正反两方面强化廉政警示教育，引导年轻党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，帮助他们扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

推动廉洁文化更加深入人心。聚焦新时代廉洁文化建设，推动全市机关单位将门户网站、内部报刊、AAA等宣传媒介和党员活动室等场所建成廉洁文化阵地，通过开设专题、设置专栏等形式，积极传播廉洁文化。同时，多形式宣传推介省级清廉机关建设示范单位典型经验做法，持续激发党员干部广泛参与、共建共享的热情。其中，针对传承良好家教家风，组织开展家风助廉“五个一活动”，即组织清廉家庭主题党日、开展清廉家风主题征文、讲授清廉家风专题党课、召开清廉家风座谈会、发布清廉家风倡议书，不断弘扬清风正气，以良好家风助力清廉机关建设再上新台阶。

汇报完毕，谢谢大家！