一、坚持政治引领，压实从严治党“两个责任”

始终坚持全面从严治党方针，推动党的建设向纵深发展，推动“两个责任”落到实处，确保全县党风廉政建设和反腐败工作取得实效。

（一）推动理论学习深入人心。坚持将新思想作为全县党员干部的必学内容，深化理论学习，提高思想政治素质。全县通过专题培训、理论宣讲、在线学习等形式，多层次、全覆盖地开展系列讲话精神的学习。全县组织了集中学习活动，加强对党的理论知识的传播与落实，全体党员干部充分认识到理论学习是落实全面从严治党的前提，是推进各项工作的根本动力。x年，理论中心组共组织集中学习30次，覆盖党的二十大及三中全会精神、重要讲话精神等内容，通过专题辅导、集中研讨等形式深入解读，确保每一名党员干部都能理解并落实党风廉政建设的要求。与此同时，全县各级党组织通过多样化的形式，广泛开展党员干部的理论学习和思想教育，引导党员干部将理论学习与实际工作结合起来，提高了全体党员的觉悟和党性修养。

（二）强化党风廉政建设的责任落实。落实全面从严治党的根本任务，我县高度重视党风廉政建设的责任落实，强化党风廉政建设责任制。一方面，通过召开专题会议，传达学习上级党风廉政建设责任制相关精神，确保各级党组织履行责任。另一方面，针对巡视反馈意见，领导班子成员逐一对照整改，制定具体的整改措施和工作计划。x年，加强对党风廉政建设责任落实情况的政治监督，推动领导干部履行党风廉政建设责任。全县各级党委（党组）召开专题会议，研究党风廉政建设与反腐败工作，强化政治监督机制，确保责任落到实处，推动各项决策部署落实。

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强化政治建设和组织建设是党风廉政建设的重要保障。为进一步提升干部队伍的政治素质和工作能力，我县坚持正确的选人用人导向，推动干部队伍建设不断完善。

（一）严格选人用人，确保干部选拔公正廉洁。在干部选拔过程中严格执行党的选人用人制度，确保选拔出的干部具备政治过硬、作风优良、清廉务实的素质。今年以来，严格把关干部选拔任用工作，确保选人用人的公正性，确保政治关、廉洁关、能力关的严把关口。在干部选拔过程中，不断健全廉政风险防控机制，确保领导干部的选拔、任用过程中不发生腐败行为。

（二）加强干部教育培训，提高整体素质。全县加大干部培训力度，强化干部的政治理论和党风廉政建设知识的学习。x年，组织了全县党员干部的政治培训，举办了党风廉政建设专题讲座，提高了干部对廉政风险的认知和防范意识。今年，我县还组织了干部廉政教育专项培训，推动干部深入了解反腐败的最新理论和政策，确保干部队伍政治素质不断提高。

（三）激励担当作为，激发干事创业热情。通过建立干部激励机制，鼓励干部敢于担当、勇于创新。x年，加大了对表现突出的干部的奖励力度，强化干部的荣誉感和责任感。通过激励机制，不断激发干部干事创业的热情，鼓励干部在党风廉政建设工作中发挥积极作用，以实际行动推进全面从严治党目标的实现。

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