2024年，本人在公司党委及公司工会的正确领导下，始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的XX大精神，紧紧围绕直管部中心工作，不断夯实基础、融入中心、服务大局、关爱职工，充分发挥直管部工会服务职能和桥梁纽带作用，提升职工队伍素质，构建和谐劳动关系，维护职工权益，为生产经营工作提供坚实的服务和后勤保障。现将2024年工会工作履职情况汇报如下：

一、履职情况

（一）围绕工作重点，夯实工作基础

直管部现有员工52人，包含合同制员工33人，劳务派遣员工4人，业务外包员工15人，工会会员38人，符合条件职工入会率100％。按照公司工会规范化要求，通过建立和完善相关制度规章，提升工会工作的规范化水平，进一步统筹和完善工作中存在的不足，激发干部职工爱岗敬业热情。班子成员从思想上高度重视稳定职工思想动态，谈心谈话和走访慰问对象全面覆盖基层项目职工，谈话内容不局限于日常工作，对具有苗头性、倾向性的问题提醒到位，在谈心谈话中预防、发现和解决职工关心的问题。

（二）加强理论学习，努力提高职工综合素质

一是增强职工自主学习意识，激发干部职工干事创业动力。做好职工书屋建设，充实书屋书目的数量及种类，定期举办读书分享交流活动，营造浓厚的学习氛围。领导班子成员和党员干部率先垂范，认真选取书目、踏实对待阅读过程，及时做好读书笔记，带头分享读后感，紧紧结合自身的工作实际谈体会谈感想，为其他干部职工作出了良好示范。

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制度化，健全和完善工会管理的基础工作，加强工会组织建

设，继续落实，做好职工创先争优工作，认真执行工会财务

管理制度，科学管理工会经费，收好、管好、用好工会经费。

六是加强女职工工作，提高女职工整体素质。关心女职工的文化生活，注重女职工队伍建设，用心倡导女职工参加培训学习，支持和鼓励女职工学习新知识，掌握新技能，为企业发展献计献策。切实解决女职工生活、工作等方面的困难，为企业的稳定发展起到了一定作用。

七是开展文娱活动，丰富职工文化生活。以职工活动中心为文化阵地，建立职工书屋，坚持开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，不断提高职工综合素质水平，增强职工凝聚力和向心力，打造充满活力的工会组织团体。