（一）强化引领，夯实主体责任。始终把建设摆在首位，组织机关D员干部深入学习新时代中国特色社会主义思想，通过开展专题讲座、集中研讨、个人自学等多种形式，引导D员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织各类理论学习活动24次，参与D员达600余人次，确保D的创新理论入脑入心，成为机关D员干部干事创业的行动指南。明确机关D委委员、各D支部书记的D建工作职责，建立健全D建工作考核评价机制，将D建工作纳入机关部门年度绩效考核内容，与业务工作同部署、同考核、同奖惩，充分调动各方面抓D建工作的积极性和主动性，形成了D委统一领导、部门齐抓共管、层层落实责任的D建工作格局。

（二）加强组织建设，构筑坚强堡垒。抓好D组织规范化建设。严格按照D内规章制度，规范机关D组织设置、换届选举、“三会一课”等工作流程，确保D组织运行有序、工作规范。今年顺利完成了机关D支部的换届选举工作，选优配强了支部班子，为机关D建工作注入了新的活力。认真落实民主生活会、组织生活会、主题D日等D内生活制度，组织召开机关D委民主生活会1次，各D支部组织生活会6次，主题D日活动12次。注重从优秀青年干部中发展D员，严格D员发展程序，今年共培养入D积极分子26名，发展D员6名。同时，加强对D员的日常教育、监督和管理，严肃D的纪律，对违反D纪D规的D员，依规依纪进行处理，保持D员队伍的先进性和纯洁性。

（三）强化纪律建设，严守纪律底线。把纪律和规矩挺在前面，加强对机关D员干部的纪律教育，组织学习《中国共产D纪律处分条例》等D内法规，开展廉政专题讲座、观看警示教育片等8次，让D员干部知敬畏、存戒惧、守底线。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。深入开展机关作风整顿活动，聚焦工作纪律松弛、服务效能低下等突出问题，采取明察暗访、专项检查等方式，加强对机关D员干部工作作风的监督检查20余次，建立健全廉政风险防控机制，对机关各部门、各岗位存在的廉政风险点进行全面排查，制定24条针对性的防控措施，做到防患于未然。今年，机关D员干部未发生违纪违法问题，风清气正的生态得到进一步巩固。

二、个人廉洁自律情况

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（三）落实主体责任延伸不够。在抓机关全面从严治D工作中，虽然注重了机关D委层面的责任落实，但在推动各D支部、D小组层面的责任落实方面还存在薄弱环节，个别D支部书记对全面从严治D责任认识不够深刻，落实D建工作任务还存在敷衍了事的情况。

四、下步措施

（一）加强D建工作创新。积极探索新形势下机关D建工作的新路径、新方法，结合机关业务工作特点和D员干部需求，创新D建活动形式和内容。例如，可以开展“D建＋业务”主题竞赛活动、D员先锋岗创建活动等，将D建工作与业务工作有机融合，提高D建活动的针对性和实效性，增强对D员干部的吸引力。

（二）深化D员教育管理。建立健全D员教育管理长效机制，加强对D员干部思想动态的跟踪了解，定期开展D员干部思想状况调研，根据调研结果制定更加个性化的教育管理方案。除了理论学习和纪律监督外，还要注重加强D员干部的业务能力培训，为D员干部成长成才提供更多支持和保障。

（三）严格落实主体责任。进一步明确各D支部在全面从严治D中的职责，加强对D支部书记培训指导，提高他们的D建业务水平和责任意识。建立健全基层D建工作考核评价机制，加强对基层D建工作的监督检查，确保全面从严治D责任在基层得到有效落实。