一、2024年工作总结

（一）切实加强职工思想ZJ引领，把X的领导贯穿于工会工作的全过程。

广泛开展“中国梦·劳动美——喜迎XX大建功新时代”主题宣传教育，深入学习X的二十届三中全会精神、总书记重要讲话重要指示精神，通过专题讲座、工会阵地宣传栏、AAA公众号等职工喜闻乐见的形式进行宣传宣讲，有效推动学习教育深入群众、深入基层、深入人心，进一步激发广大职工的责任感和使命感，团结引领广大职工听X话、跟X走。今年来，共开展X课进企业宣讲XX场次。

（二）服务发展大局，充分发挥工人阶级主力军作用。

深入推进产业工人队伍建设改革。围绕思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大五大方面做好产改各项工作，切实做好“求学圆梦行动”，积极宣传发动职工申报技能和学历补贴，开展职工叉车司机培训、劳动安全技能竞赛等人才培养项目，加强与人社分局等沟通协作，开展电商、母婴推拿、安全生产、粤菜师傅等培训，并组织盛源、东洲等基层工会参加消防救援职业技能、“安康杯”等市级竞赛，并取得全市一、二等奖好成绩。通过以赛促学、以学强技，以高水平技能为我镇高质量发展提供人才支撑。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。扎实开展各级劳模、“最美工会主席”、“最美职工”推荐工作，荣获“广东省五一劳动奖章”称号XX人、“XX市最美工会主席”称号XX人、“XX市最美职工”称号XX人；开展庆“五一”劳模走访慰问活动，向广大职工发出学习劳模精神倡议书和“五一”劳模慰问信，大力宣传了劳模先进事迹，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性。

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深入推进产业工人队伍建设改革。发挥工会牵头协调作用，推动落实好产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施，加大“求学圆梦行动”的工作力度，大力推进职工技能培训工作，做好产业工人培养，以及物色2家以上优质企业做好市第二批产改试点工作。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。扎实做好各级劳模、先进工作者等评优工作，定期走访慰问劳模，加大劳模宣传力度，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性，在经济社会建设主战场贡献智慧力量。探索建立劳模和工匠人才创新工作室，发挥劳模和工匠人才的“传帮带”作用。广泛深入开展劳动技能竞赛。聚焦科技创新和先进制造，推动劳动竞赛提档升级，组织职工广泛深入持久开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，举办镇级劳动技能竞赛，鼓励有条件企业开展多种形式的劳动竞赛和技能比武，激发职工群众劳动热情，进一步扩大劳动竞赛的职工参与面。

（四）坚持提升职工生活品质，做深做实做细维权服务工作。

多举措做好工会帮扶服务体系。持续做好“春送技能、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”工会帮扶品牌，加强困难职工的帮扶救助，完善困难职工生活状况监测和预防返困机制，切实帮助他们解决最现实最迫切的问题。加大力度推广“工会二次医保”、女职工安康互助保障计划，想方设法解决困难职工后顾之忧。继续打造特色工会服务品牌。根据职工多元化需求不断优化“先锋号”的服务功能，开展工会爱心驿站、新业态劳动者之家、职工书屋、爱心妈妈小屋等建设，做好职工法律和心理服务工作，开展更多职工喜闻乐见的普惠服务，服务职工群众最后一公里。切实维护职工合法权益。用好“12351”职工热线和“工人在线”舆情平台，及时跟进调处职工劳资纠纷舆情信息。切实发挥三方四家联合调处机制作用，加强对劳动关系风险的研判，形成联动防范化解合力。扩大“律师入企”法律服务范围，进一步做好职工法律服务。推动建立多形式多层级劳资沟通协商机制，扩大集体协商指导员队伍，开展专项集体合同签订工作。

（五）坚持深化改革创新，推进工会自身建设。

加强工会干部队伍建设。健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，规范基层工会民主选举工作，选出有责任、有担当、有能力的工会干部队伍；大力加强执行力建设，广泛组织工会干部培训，着力提升工会队伍的职业素养和业务能力。持续深化网上工会建设。持续推进网上建会入会和实名认证工作，争取让职工足不出户办理工会业务，开展“工会请你看电影”“入会有礼”“有奖问答”等接地气、聚人气、有温度的普惠服务，鼓励有条件的村（社区）工联会加大对粤工惠工作的经费投入，吸纳更多企业和职工自觉主动参与到建会入会工作中，用活工会平台，积极连接资源，努力为工会会员争取福利优惠。持续抓好工会经费收管用。积极稳妥、依法有序开展工会经费扩面工作，加大工会经费政策宣传，加强与税务部门的沟通协作，确保完成市总下达的缴费任务；强化财务管理和审计监督，引导基层工会使用新工会会计制度的工会财务软件，加强财务人员队伍建设，定期对基层工会的工会经费使用情况进行审计，切实管好用好工会经费，确保把更多工会经费用在职工身上，为工运事业健康发展保驾护航。