（一）健全工作机制，夯实责任体系

1.优化组织架构。成立了由主要领导担任组长的意识形态工作领导小组，下设办公室负责日常工作的协调与推进。同时，明确了各部门在意识形态工作中的职责，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。选拔了一批政治素质高、业务能力强的干部充实到意识形态工作队伍中，定期开展培训，提高他们的政治觉悟和业务水平，确保意识形态工作的高效开展。

2.强化研究部署。全年召开意识形态专题会议3次，深入学习贯彻总书记关于意识形态工作的重要论述，以及中央和省、市关于意识形态工作的决策部署。在专题会议上，对当前意识形态领域的形势进行分析研判，针对存在的问题和风险点，制定切实可行的应对措施，确保意识形态工作始终沿着正确的方向前进。

3.推动责任落实。制定了《意识形态工作责任制实施细则》，明确了各级领导干部的意识形态工作责任，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度考核的重要内容。逐级签订意识形态责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。通过明确责任，促使各级领导干部切实履行好意识形态工作的职责，确保意识形态领域的安全稳定。

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（四）加强工作考评，形成长效机制

1.建立健全意识形态工作考评机制，制定科学合理的考评指标体系，对意识形态工作进行全面、客观、公正的评价。

2.加强对考评结果的运用，将考评结果作为领导班子和领导干部绩效考核、选拔任用的重要依据，对工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的部门和个人进行问责追究。

3.定期对意识形态工作进行总结和反思，及时发现工作中存在的问题和不足，不断改进工作方法和措施，推动意识形态工作不断迈上新台阶。

意识形态工作是一项极端重要的工作，关乎党和国家的前途命运，关乎社会的和谐稳定。X将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央和省、市关于意识形态工作的决策部署，进一步增强责任感和使命感，不断开创意识形态工作新局面，为X的发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。