2024年，在上级党委的坚强领导下，我始终秉持高度的政治责任感和使命感，坚定不移地将党风廉政建设“一岗双责”扛在肩上、落在实处，紧密围绕中心工作，全力推动分管领域党风廉政建设工作向纵深发展，为各项事业的稳健前行筑牢坚实根基。现将本人本年度履行党风廉政建设“一岗双责”的详细情况汇报如下：

一、强化政治担当，压实廉政责任

（一）深化理论武装，提升政治素养。积极投身于总书记新时代中国特色社会主义思想的学习浪潮中，尤其聚焦于党风廉政建设和反腐败斗争的重要理论阐释，通过潜心研读原著、深入领会要义、热烈研讨交流等多元方式，深刻把握“两个确立”的历史必然与重大意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。踊跃参与党委中心组学习、主题党日活动以及各类廉政专题培训，在学习中不断汲取智慧与力量，持续提升自身的政治站位与理论素养，为扎实履行“一岗双责”筑牢稳固的思想基石。（二）细化责任体系，推动层层落实。严格遵循上级党委关于党风廉政建设的总体布局与具体要求，紧密结合分管工作的实际状况，精心编制详尽且具针对性的党风廉政建设责任清单，明确界定自身在分管领域廉政建设工作中的职责范畴、目标任务以及工作标准。与分管部门负责人郑重签订党风廉政建设责任书，将廉政建设的各项任务细化分解，逐一落实到具体的工作岗位与人员身上，构建起环环相扣、层层递进的责任落实链条，确保党风廉政建设工作事事有人抓、件件有着落，形成一级对一级负责、层层抓执行的良好工作格局。

二、加强廉政教育，筑牢思想防线

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（二）强化廉政风险防控，堵塞制度漏洞

建立健全廉政风险动态排查与防控机制，定期组织分管部门对廉政风险点进行全面、深入、细致的排查梳理，尤其针对新业务、新领域以及政策法规调整变化等情况，及时敏锐地捕捉潜在的风险隐患。根据风险排查结果，进一步优化完善廉政风险防控措施，明确各风险点的责任主体、防控目标、具体措施以及时间节点，实施全过程、动态化的监控管理，确保廉政风险防控工作无死角、无盲区、无漏洞。同时，加强对廉政风险防控各项制度执行情况的监督检查力度，建立健全制度执行的考核评价机制，严肃查处违反制度的行为，切实维护制度的权威性与严肃性，形成有效的制度约束与保障。

（三）深化“一岗双责”落实，增强工作合力

牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的责任意识，切实将“一岗双责”贯穿于工作的全过程、各方面，做到思想上高度重视、行动上坚决落实、措施上扎实有力。进一步加大对分管部门党风廉政建设工作的指导、协调与监督力度，建立定期沟通协调机制，及时听取分管部门党风廉政建设工作进展情况汇报，共同研究解决工作中遇到的困难与问题。在谋划、部署、推进业务工作的同时，将党风廉政建设工作同步谋划、同步部署、同步推进、同步考核，实现两者的有机融合与相互促进。加强对分管部门领导干部的日常监督管理，建立健全廉政档案，对发现的苗头性、倾向性问题，及时运用监督执纪“四种形态”进行谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等，防止小问题演变成大问题，切实增强党风廉政建设工作的整体合力与实际成效。

总之，2024年我在履行党风廉政建设“一岗双责”方面取得了一定的成绩，但也清醒地认识到存在的问题与不足。在今后的工作中，我将以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，持续深入推进党风廉政建设“一岗双责”的有效落实，为单位的持续稳定健康发展提供坚实有力的保障。