1.针对深学细悟上有差距的问题。严格执行D组理论学习中心组学习制度，持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，通过研讨交流、专家辅导等方式，提升学习效果。

2.针对细照笃行上有差距的问题。坚持和弘扬马克思主义学风，推动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想不断往深里走、往心里走、往实里走，学出善事善谋、善作善成的能力水平，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。

3.针对严明纪律规矩上有差距的问题。坚持把纪律规矩挺在前面，细化完善干部职工日常管理考核制度，以严的标准落实主体责任和监督责任，以严的要求管理约束干部。

（二）带头用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。1.针对理论武装还不够到位的问题。牢牢把握“学思想、强D性、重实践、建新功”的总要求，全面系统学习新时代中国特色社会主义思想，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法和工作方法，攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的能力显著提高。

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3.针对敢于较真的精神不足的问题。以“强心练手、服务先锋”为主题，着力打造办公室D建品牌，引导全体D员改进工作作风、发扬奉献精神，补齐能力短板、主动履职尽责。

（六）带头落实全面从严治D政治责任。

1.针对落实管D治D责任有差距的问题。认真落实全面从严治D主体责任，办公室D组会议专题研究D风廉政建设、“三重一大”等工作，班子成员认真落实“一岗双责”，强化重点领域风险防控，班子成员定期检查督导分管范围全面从严治D主体责任落实情况，分析研究具体推进措施。

2.针对落实“一岗双责”有差距的问题。严格遵守中央八项规定及其实施细则，自觉接受组织和群众监督，加强分管组室和联系办属单位D员干部的教育管理、监督提醒。加强对联系单位D建工作指导力度，基层D组织的凝聚力、号召力、战斗力得到有力提升。

3.针对落实作风建设有差距的问题。深入学习关于力戒形式主义官僚主义重要论述，开展办公室转作风提效能打造标兵机关专项行动，带头落实关于基层减负部署要求，着力改进调查研究方式、转变文风会风、简化公务接待、厉行勤俭节约。