*年以来，在市局党委的坚强领导下，全局上下不断提高政治站位，优化工作方法，紧紧围绕市局“*”工作思路，不断提升工作效能，激发队伍活力，推进各项税收事业稳步发展，现将今年以来各项重点工作开展情况汇报如下：

一、抓引领、促融合，凝聚推进改革的政治力量

牢记“税务机关首先是政治机关”第一定位，第一属性是政治属性，围绕市局党委对党建工作提出的一系列新观点、新要求，以政治建设固本培元，促进党建与业务深度融合，开展了一系列建强政治机关的实践活动。一是政治统领，理论学习更深一层。严格落实政治理论学习的“四个第一”制度，把学习总书记新时代中国特色社会主义思想、总书记“7·9”重要讲话精神、党的二十大精神、主题教育作为党委会议第一议题，同时建强青年理论学习小组，健全完善党委班子成员联系青年理论学习小组制度，探索建立青年代表列席党委理论学习中心组学习机制，鼓励开展跨部门青年联学活动，创新青年理论学习方式，加强青年实践锻炼，为税收事业贡献青年力量。二是党建示范，基层堡垒更强一度。以提升组织力为重点，突出政治功能，推进党支部标准化规范化建设，坚持和运用科学的支部法，全面创建“四强”党支部，促进党建和业务深度融合，为*税务跨越式发展提供坚实的组织基础。同时依托县局“扁担薪火传，税徽耀太岳”特色党建品牌以及青年英才“薪火”工程子品牌示范效应，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极开展形式多样的志愿活动，依托“薪火”工程，由青年业务骨干成立助农惠农队、社保先锋队等，在春耕、社保征收、服务康养小镇美食节、残疾人扶助等多项工作中展现担当作为，更好地发挥支部战斗堡垒作用，为税收事业发展保驾护航。三是廉洁塑形，清廉建设更进一步。积极推进税务系统纪检监察体制改革，深入落实“1＋6”、“1＋7”及62项改革清单内容，推动全面从严治党向基层延伸。打造“四位一体同向监督体系”，形成多部门监督合力，利用廉政谈话、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，引导税务干部崇廉倡廉促廉。打造廉政文化墙，开展“剪以养廉”主题剪纸活动，搭建“清廉浮税”廉洁文化平台，为全局干部厚植勤政廉政的思想沃土。

二、抓创新、促改革，推进税费服务管理现代化

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一是加强城乡两险征缴。加强与财政、人社、医保等部门的业务沟通和协调，安排部署*年城乡居民养老保险征缴工作，明确各自职责，形成齐抓共管的强大合力。截至*月，缴费人数最终达*万人，征收进度*％；做好城乡居民医疗保险收尾工作，确保应保尽保，缴费人数最终达*万人，征收进度达到*％，圆满完成*年度任务目标。

二是做好“统模式”上线和征收工作。建立政府主导的“统模式”改革协调机制，成立县局“统模式”工作领导小组，制定《统一社会保险费征收模式实施方案》，开展统模式测试培训工作，构建职责清晰、服务便捷、协同高效的社会保险费征收管理体制。

三是确保机关事业单位残保金顺利划转。明确机关事业残保金划转事机制，与残联同步系统信息，梳理系统操作流程。同时，针对机关事业单位财务进行系统，开展残保金培训，对残联系统与税务系统信息交互机制进行解读，提升残联工作效率与服务水平，为*年机关事业单位残保金顺利划转奠定了基础。

六、抓学习，促提升，干事创业活力有效激发

坚持新时代党的组织路线，紧紧围绕税收现代化目标，立足县局工作特点，大力实施“人才兴税”战略，抓紧抓实青年干部管理培养，打造特色青年英才“薪火”工程，进一步引领青年干部思想，锤炼青年干部本领，为推动新时代税收现代化凝聚青春力量。一是政治塑魂，筑牢新思想。坚持政治引领思想建设，成立以县局主要负责人为组长的青年干部工作领导小组，注重青年干部政治学习，定期邀请县委党校教师开展讲座，同时实施了“党支部强基提标”、“构筑坚强堡垒、“党员先锋”三大工程，推动青年干部筑牢新思想、贯彻新理念。二是能力提升，展现新作为。开展税务青年才俊培养工作，打造“选育管用”全链条培养机制，探索青年干部岗位成长成才路径，实施青年夜校，开办税务讲坛、业务沙龙，建立一整套“学测用评”制度体系，定期举办业务考试，鼓励干部参加“三师”考试，支持干部适时到市局跟班工作，参加各类培训，着力建设高素质专业化税务干部队伍。三是青春绽放，迸发新活力。支持青年干部发挥自身爱好，自编自导*短视频，开展职工运动会、拓展训练等活动，充分展示干部职工积极向上、互帮互助、乐观进取的良好精神风貌，为各项工作的开展注入了精神动力。