一是基层党组织基础还不够夯实。农村抓党建促脱贫攻坚的干部、人才队伍建设有欠缺。非公有制经济组织与社会组织党建工作还有差距，去年虽然从离退休干部中选派了一批党建工作指导员，但是党建工作基础、党员作用发挥上离上级要求还有不小差距，园区党工委抓非公有制经济组织党建工作的投入和韧劲还不够大。城市社区党建工作起步较晚，距离省市要求还有差距，辖区内各类组织较为庞大，工作基础较差，在社区准入机制、社区党群服务中心标准化建设等方面还需进一步加强。

二是落实党建工作责任还不够严格。少数基层党组织主体责任认识不够深，部分基层党组织书记落实党建“第一责任人”意识有偏差，一定程度上存在“重经济轻党建、重发展轻党建”现象，一些单位党委（组）习惯于照搬照套上级部署安排，不能结合实际推进党建工作。新形势下加强政治理论学习还不够到位，一些单位学习宣传贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育等效果不够好，在学深悟透、入脑入心、学用结合、落地见效上还有差距。

三是党建工作与中心工作结合还不够紧密。党建引领作用发挥不够，党建工作与业务工作“两张皮”问题仍然存在。一些基层党组织政治功能、服务功能不强，凝聚带领群众能力有差距。部分基层党组织书记主业不主、专业不专，在抓党建、促发展、带队伍方面融合不够，助推力不强。立足中心工作，打造党建品牌数量和质量距离先进地区还有不少差距。

四是发展壮大村集体经济成效还不够明显。各乡镇各单位在发展村集体经济方面虽然有一些具体举措，但是对照省、市要求还有差距，还有近百个行政村没有稳定的村集体经济收入，日常运转主要靠上级转移支付。各乡镇、各责任单位对发展村集体经济思考谋划不够，推动落实办法不多；村一级普遍存在“等、靠、要”思想，安于现状，进取心不足，发展成效不显。

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三、我们怎么办？

1、突出一个关键，强化基层党组织政治功能。一是规范党内政治生活。深入贯彻落实《关于加强党的政治建设的意见》，严肃党内政治生活，规范“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度。坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，教育引导广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”。二是加强党支部标准化建设。认真贯彻落实《党支部工作条例》，实施党支部建设整体提升工程，持续整顿软弱涣散党支部。规范和加强党员发展教育管理，稳妥有序开展不合格党员组织处置。全面开展“五必访、五必到”活动，加强党内关怀，提升基层党组织凝聚力。三是夯实各领域党建基础。持续推进社区党群服务中心标准化建设，制定社区准入工作清单，加强社区干部教育管理，整体提升城市基层党建工作水平。加强“两新”组织党建指导员队伍建设，规范基础性工作，推动从有形向有效覆盖转变。结合此次机构改革工作，同步优化完善机关单位党组织设置，推进机关党建规范化建设。

2、突出两项机制，压实抓基层党建工作责任。一是完善工作落实机制。坚持书记抓、抓书记，从严落实党委（党组）主体责任，强化党委（党组）书记的第一责任人职责和班子成员“一岗双责”职责，继续实行党建工作周小结、月例会、季督查制度，将党建压力传递到各基层党组织。明确我县每年党建工作质量提升的重点任务，持续用力、久久为功，确保“一年夯实基础、两年深化提升、三年整体见效”。二是完善考核评价机制。健全完善基层党建工作每季度调研指导和述职评议考核等工作机制，强化问题导向，推动责任落实。强化结果运用，对每季度党建调研指导发现突出问题的在全县范围内进行通报，作为评先选优、绩效考核、职称评定、干部任用的重要依据，纳入领导班子、领导干部年度考核内容。

3、突出三支队伍，激活乡村振兴内生动力。一是抓好带头人队伍建设。落实村党组织书记“双述双评”制度，重视群众对村干部的满意度评价。开展形式多样的培训，大力提升村党组织书记工作能力。落实激励保障机制，增强村党组织书记干事创业积极性。二是抓好第一书记队伍建设。强化管理举措，建立“日报告、周小结、月督查、季排位”工作机制，强化工作督查，督促履职尽责、发挥作用。量化考核标准，制定科学的考核办法，细化考核指标，对第一书记工作表现进行公平公正的评价。三是抓好农村党员队伍建设。优化党员队伍结构，注重从农村青年、致富带头人、专业合作组织负责人等优秀人员中培养发展党员。通过村委与支委交叉任职、把优秀的年轻村委会委员发展成党员等途径。开展“党员创业先锋”、“党员示范岗”等评选活动，增强党员的党性观念和服务意识。

我的发言完毕，谢谢大家！