今天*召开警示教育大会，目的是深入学习贯彻总书记关于加强党的纪律建设的重要论述，紧扣《中国GCD纪律处分条例》，扎实开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责、以案促改，教育引导党员干部增强对纪律的敬畏之心，提高党性修养和拒腐防变能力，做到学纪、知纪、明纪、守纪，为企业实现安全和谐稳定发展营造风清气正的良好环境。刚才，*同志传达贯彻了上级警示教育大会精神和通报了近年来的典型案例，很务实、很中肯，很有典型性，可以说直击要害，真正达到了警示教育的目的。希望大家一定要警钟长鸣，常思贪欲之害，常怀律已之心，常修为政之德，真正做到遵章守纪。下面，我就抓好近期党风廉政建设提几点要求：
一、端正思想态度，充分认识全面从严治党的重要性
腐败是党和人民的大敌，是关系到党和国家生死存亡、关系到各项事业兴衰成败、关系到个人荣辱安危的政治大事。今天到会的都是副科级以上干部和重要部门、关键岗位人员，大家一定要端正思想态度，充分认识当前全面从严治党的重要性和严峻性，只有认识到位，才能增强抓好党风廉政工作的责任感和使命感，增强工作的主动性和自觉性。但从近期公司纪委到九矿开展劳动用工专项检查情况看，咱们单位还是不同程度出现了一些问题，以前个别违纪人员犯的错误，又冒出了死灰复燃的苗头，必须清楚认识到出现违规违纪的严重性、复杂性、顽固性。大家必须坚定信仰，提高认识，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确运用手中权力，筑牢思想道德防线，增强监督和被监督意识，提高拒腐防变能力。
此外，坚决克服侥幸心理。有些人对当前反腐败的高压态势和反腐倡廉的形势认识不清，甚至个别人认为是一阵子，总认为自己做的事神不知鬼不觉，只要自己算计得好，伪装得巧妙，事情办得隐蔽，做了违法违纪的事情也不会被发现，那么多人都没事，贪点收点哪能那么倒霉就被发现和查处了？认为查处贪腐问题离自己很遥远，再查也查不到自己头上，以至于至今还不收手、不收敛。有些人员在违规违纪问题上打“擦边球”，认为偶尔为之不会怎么样。有的觉得自己受贿是一对一，天知地知，你知我知，那人不说，谁也不知，所以，就放松了对自己的要求，就蠢蠢欲动，甚至为所欲为。这种心态完全低估了咱们上级纪委惩治小微腐败的决心，低估了职工群众监督的作用，也蔑视了*纪委查处小微腐败的手段和措施。从中央到省里都会对监督之网越织越密、制度之笼越扎越紧。所以说，“法网恢恢，疏而不漏”“手莫伸，伸手必被捉”“要想人不知，除非已莫为”，这些至理箴言已经反复为事实所证明，谁也逃脱不了这个规律。侥幸心理难得侥幸，心存侥幸必然不幸，只有坚守廉洁底线，才能无愧于组织，对得起父母和家庭。
二、坚定理想信念，做忠诚干净担当的管理干部
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（三）强化纪律和规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线。要把纪律建设摆在更加突出的位置，把严的要求贯彻到制度制定、警示教育、执纪监督全过程。一是坚持以党纪学习教育为契机，做好做实经常性纪律教育。我们要加强对的法纪教育和廉政勤政教育，大力开展警示教育和岗位廉政培训，增强党员干部廉洁从业意识，严格遵守廉洁从业各项规定，自觉做到讲道德、重修养、尚清廉，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；加强机关科室效能建设，规范机关科室人员行为，弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，着力解决机关科室中存在的玩忽职守、效率低下、办事推诿等问题，坚决纠正有令不行、有禁不止、以权谋私、挥霍浪费等不良风气。二是紧盯“四风”问题不放松，抓住重要节点，看住“关键少数”，严格落实公务接待、差旅费报销、公车管理等制度，防止“四风”反弹。持续整治职工群众身边腐败和不正之风，严查基层管理人员利用职权克扣截留职工工资等“微权腐败”问题，切实维护职工合法权益。三是大力加强廉政文化建设。利用矿井廉政文化墙、办公楼廉政走廊，“五个一”廉政宣教，加强廉政文化熏陶，筑牢党员干部的思想道德防线，在企业形成廉政光荣、腐败可耻的风尚和支持反腐败、参与反腐败、同各种腐败现象作斗争的良好风气。
（四）抓住关键环节，从源头上预防和治理腐败。积极运用“四种形态”，逐步建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监控机制，从源头上不断铲除腐败滋生蔓延的土壤和条件。一是强化监管。加强对权力运行的监督制约，既是预防腐败的重要手段，又是发现和调查处理已经发生的腐败问题的重要手段。构建全方位、多层次、立体化的监督制约体系。通过办事员轮换等办法，加强对重要岗位和重大事项运作程序的监督。要实行多种形式的述职述廉制度，健全重大事项报告制度和民主评议制度，重点加强对各级领导干部特别是主要领导干部的监督。二是坚持源头治理。深化以案为鉴、以案促改、以案促治，扎实深入开展“身边事教育身边人、身边案警示身边人”警示教育活动，用鲜活的“反面教材”为广大党员干部敲响警钟。深化标本兼治，把不敢腐的震慑力、不能腐的约束力、不想腐的感召力结合起来，坚持同向发力，保证监督到位。要加强执行力建设，确保各项工作安排部署落到实处。要按照党纪学习教育安排，通过召开警示教育会、年轻干部座谈会等形式，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，提高拒腐防变能力。三是紧盯关键环节。紧盯重点领域和关键岗位，要对矿井涉及到的人财物的材料员、核算员、财务人员、区队长等关键岗位，拿出具体措施，重点进行监管，坚决惩治职工群众身边的“蝇贪蚁腐”；对出现克扣冒领职工工资、吃拿卡要等行为，严肃问责处理。四是注重常态长效。把政治监督贯穿企业改革发展全过程，建立健全台账管理、动态跟踪、限期办结、督查问责、“回头看”等制度，常态化开展提醒谈话，以有力有效日常监督，促进各级班子和领导干部增强廉洁履责意识。五是做到廉洁做人做事。时刻保持自重自省自警自励，坚决反对各种形式的潜规则，始终做到老老实实做人、规规矩矩做事、干干净净用权，始终坚守GCD人的精神高地，身体力行，带头筑牢拒腐防变的堤坝，带头营造“山清水秀”的政治生态。
四、践行岗位职责，做到担当有为
有职就有责，职务不是荣誉是担当、职务不是权利是责任。我们不管从事什么岗位，必须做到廉洁、勤政。这样才能对得起组织的信任和重托，对得起这个岗位。在其位，谋其政，尽其责，把份内工作干好，干出成效。一是敢于担当。领导的位子和担子是相当的，有什么样的位子就有什么担子，位子有多高，担子就有多重。有些干部缺乏担当意识，只爱位子，不爱担子，只想做官，不想做事；只想当领导，不愿担责任。有些干部该决策的不决策，矛盾上交，遇事绕着走。有些干部按部就班，因循守旧，只想当太平官，舒服官，当一天和尚撞一天钟，甚至连钟都撞不响。有些干部意志消沉，稍不如意，牢骚满腹，不分场合，怪话连篇，在职工中造成了很不好的影响。等等，诸如此类，这都是不担当、不负责的具体表现，严重影响了工作。今天在座的都是管理干部和关键岗位管理人员，可以说你们的岗位来之不易，你们肩负的责任重大。面对本职岗位，我们要始终保持积极主动的热情，想事情比别人早一点，抓工作比别人快一点，面对困难，先担一步、多担一分，主动挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，以“关键少数”影响和带动“绝大多数”，共同汇聚矿井发展的强大合力。二是勇于作为。当前，企业发展进入新工作面安装、老工作面回撤的关键时期，我们必须自我加压、齐心协力、扎实做好各项工作。首先，要提高政治站位。虽然大家所在的单位、身处的岗位、肩负的职责不同，但安全生产没有傍观者，没有局外人，没有旁观者，我们各级领导干部务必要树立大局意识，坚持“一盘棋”思想，心往一处想、劲往一处使，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，既要为本单位争光，更要为九矿发展添彩。其次，要脚踏实地工作。领导干部要树立正确的政绩观，坚持实事求是、求真务实，从实际出发谋划事业和工作，确保提出的点子、方案符合实际情况、符合客观规律。要大力发扬“功成不必在我、功成必定有我”的精神境界，不计个人得失，做到对企业负责、对职工负责。第三，要提高工作效率。今天再晚也是早，明天再早也是晚。慢慢腾腾，抓不住工作机遇；轻轻松松，提高不了工作效率；躲躲闪闪，解决不了工作难题。我们不光要干，而且要巧干、快干，雷厉风行、立说立行，做到案无积卷、事不过夜。
同志们，反腐倡廉任务艰巨，领导干部责任重大。让我们以此次警示教育大会为契机，进一步增强政治意识、责任意识，切实把思想和行动高度统一到中央、省委和公司的部署和要求上来，坚持拒腐防变警钟长鸣，坚持反腐倡廉常抓不懈，从严律己，奋发进取，努力为企业高质量发展做出新的更大的贡献!