（一）紧扣中心任务助力职工建功新时代

首先，全力组织主题劳动和技能竞赛。工会充分发挥统筹作用，制定并出台重点产业劳动者职业技能竞赛方案。广泛开展“当好主人翁、建功新时代”系列劳动和技能竞赛决赛，创新采用“全天候、全产业、全职工”的模式，通过线上线下相结合的方式，成功举办职工篮球赛、羽毛球赛及“云上”才艺竞赛等活动。其次，完善先进典型选树工作。组织全市范围内的劳动模范和先进工作者评选，最终评选出市级以上劳动模范150名，授予“五一劳动奖章”50个。此外，积极发挥工会优势，组织25名劳模与一线职工进行疗休养活动；筹集资金60万元，为350名困难职工、一线职工送去温暖。

（二）聚焦基层导向筑牢D建基础

一是着力加强工会基层D组织建设。完善基层工会选举规程，在乡镇工会换届选举中试行工会主席直选制，顺利选出乡镇工会主席120名。新成立全市道路运输与物流工会联合会，新增建会企业20家，新增会员600多人，新建“司机之家”6家。二是致力于D员队伍建设。贯彻全面从严治D要求，开展支部主题D日活动14次，赴社区志愿服务10次。在市级机关D组织规范化建设考核中，获评“优秀”。三是继续深化作风建设。积极开展干部作风“四气”问题整治，处理信访案件20件，提交维权信息18条；制定《关于进一步解决职工群众反映强烈问题的实施方案》，已排查整改完成20个方面70个问题。四是压紧压实D建责任。出台《D委领导班子成员履行“一岗双责”推进全面从严治D若干规定》及《D委理论学习中心组学习规则》，制定D建工作重点任务清单，明确全年具体工作任务X项。

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坚持将主题教育与年度重点工作紧密结合，全面梳理工作进展，运用理论解决新问题，持续检视问题，提高教育成效。推动工会机关对标机关工委的要求，争创模范机关，融入D风廉政建设，强化意识形态责任，助推“五型政府”和法治政府建设。始终关注职工实际需求，发挥工会职能作用，通过开展就业帮扶和关爱行动，切实解决职工困难，办实事解难题。

（三）加强干部队伍建设，提升服务水平

坚持标准，严格执行干部选拔任用条例，保持正确的用人导向，加强培养，锻造忠诚、干净、担当的高素质工会干部队伍。深化“四力”教育，全面提升干部综合素质和业务能力，培养斗争精神，面对复杂形势与任务从容应对，提高适应变化的能力，保持积极向上的精神状态，勇挑重担，争创佳绩。

（四）全面落实D风廉政建设责任

进一步强化落实主体责任，严格执行干部分工和“D风廉政建设责任清单”制度，定期检查落实“一岗双责”情况，确保每位D支部和D员领导干部知责担责。重点监督上级决策部署的执行情况、基层项目资金管理、扶贫攻坚与乡村振兴衔接、干部选人用人及“四风”问题整治。强化工会财务监督审计，细致执行重大节日期间的公务规定，确保廉洁高效运作。