一、坚持在完善责任体系中，强化履职担当，全面从严落实两个责任
（一）细化责任分解。根据《XX市XX县党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单（试行）》，进一步厘清责任边界，细化两个责任清单，明确党委（党组）履行主体责任9大项工作重点，第一责任人5大项履职责任和纪委（纪检组）履行监督责任5种监督方式。强化履责流程，从任务分解、签字背书、检查考核、责任追究等方面强化党委主抓、纪委监督和分级落实，防止责任落实“虚化”“空转”。
（二）强化责任传导。一是制发《2024年XX县党风廉政建设和反腐败工作意见》，将工作任务细化分解成6大项、51小项，分别落实到县级党政领导班子成员和牵头部门，做到任务层层分解、责任层层落实，并层层签订责任书。二是县委书记坚持落实党风廉政建设“四个亲自”，坚持每季度专题听取领导班子成员及人大、政府、政协、法院、检察院党组书记履行党风廉政建设主体责任情况汇报，并列入县委常委会议常规议题，每半年对班子成员履责情况开展监督检查。三是常委班子成员发挥表率引领作用，在讲廉政党课、主动报告个人重大事项、主动接受监督等方面严以律己、躬亲示范。同时，按照“一岗双责”要求，严格落实“三个一”，即每半年至少上一次廉政党课或警示教育专题讲座，每半年至少听取一次分管领域落实主体责任报告并开展检查，每年至少对相关主要负责人进行一次廉政约谈或述责述廉。截至目前，全县党政主要负责人开讲廉政党课XX余次。
（三）深化痕迹管理。编印XX县县级领导履行党风廉政建设主体责任记录本，向县级领导发放，要求如实记录履责情况。编印XX县乡镇（街道）、部门落实党风廉政建设主体责任和监督责任4本“痕迹化”管理台账，并向XX个乡镇（街道）、XX个部门发放。同时，不定期对台账记录和工作开展情况进行抽查，并将检查结果作为各级领导班子及其成员履行“两个责任”和实施“一案双查”的重要依据。
（四）强化责任落实。完善“一述双报”、“一考双评”机制，开展党风廉政建设年度考核排名靠前和靠后的X名乡镇（街道）和部门“一把手”向纪委全委会述责述廉，XX余名部门中层干部分别向部门纪检组述责述廉。制定出台《XX县“一案双查”实施办法》《XX县党风廉政建设社会评价工作问责办法》《XX县“阳光问廉”责任追究办法（试行）》《XX县迎接环保督察追责问责工作流程》等追责问责办法，并严格责任追究。截至目前，对XX名科级干部进行了问责约谈。
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（三）快查快结形成震慑。针对腐败和违纪问题，坚持依纪依法、快查快办，截至目前，全县共处置各类违纪问题XX件，立案XX件XX人。其中，查处群众身边不正之风和腐败问题XX件XX人，给予党纪政纪处分XX人，移送司法机关案件XX件XX人，通报曝光XX批次XX件。
六、坚决在履行主体责任中，加大支持力度，推动纪检监察组织履职创新
（一）全力支持纪委常态开展“民情XX”活动。一是要求各地各部门实行“三包”工作机制。即主要领导包片：乡镇（街道）党政主要领导和人大主席对所辖村（社区）进行分片包干管理，每季度带领干部职工对所包片区群众进行走访；分管领导包村：乡镇（街道）党政分管领导实行包村（社区）负责制，每季度带领干部职工对所包村（社区）的群众进行走访；一般干部包户：一般干部实行包户负责制，根据任务划分，每季度对所包户进行走访。二是要求实现3个100％。即：每周由组干部对本组群众100％走访到位；村（社区）干部每月对本村（社区）群众100％走访到位；乡镇（街道）、县级挂包部门每季度组织机关干部职工对所管辖（挂包、帮扶）的村（社区）群众100％走访到位。通过走访了解群众疾苦、倾听群众呼声、积极化解矛盾，解群众之所盼，化群众之所怨，以党员干部作风切实转变和明显工作成效获得群众的满意评价。截至目前，走访群众XX万户，走访群众XX万余人次，收到问题诉求XX件，其中解决问题XX件，对未解决问题建立了问题整改清单，逐一研究解决。
（二）全力支持纪委监督执纪方式改革创新，凸显工作特色。一是积极探索同级监督。建立“三重一大”事项全程监督制度、风险预警质询制度，发现党委在决策意图、权力行使等方面工作存在的廉政风险点，各级纪委向党委成员发出问题预警提醒函。同时以信访通报提醒为契机，出台《关于县纪委向县党政领导班子成员通报信访举报工作的规定（试行）》，强化同级监督，倒逼县委领导落实党风廉政建设主体责任。二是创新实施信访分析预警机制。建立信访举报突出问题排查、综合分析制度，采取定量、定性和对比等分析方法，对从各个渠道收集的信访信息进行认真梳理，深入研判分析各地、各行业、各领域信访量及苗头性、倾向性、普遍性问题成因，及时提出对策建议，向县委、县政府主要领导和分管行业、领域的县级领导“点对点”提供信访预警信息，及时防控廉情风险。三是建立“双包双访”机制。创新实施“纪委常委包片、纪检监察室包案、带案下访、明察暗访”机制，将XX个乡镇（街道）划分为XX个片区和XX个办案协作区，每个常委联系1个片区，每个纪检监察室对应1个办案协作区，常委定期深入联系片区明察暗访工作纪律和执纪审查工作开展情况；各乡镇（街道）按月向联系纪检监察室报告线索处置和执纪审查情况，纪检监察室帮助联系乡镇（街道）解决执纪难题。
（三）全力保障纪检干部自身建设，锻造执纪铁军。一是完善体制机制。出台《关于进一步发挥县纪委委员职能作用的意见》，统筹整合纪委委员力量，促进县纪委委员履行职责。规范程序，合理配置人力资源，制发《加强纪律审查借调人员管理的暂行规定》，推进纪检监察干部管理工作规范化、制度化和科学化。创建“县纪委常委＋职能科室—乡镇纪委—村级监督委员会”三级纪检网络，巩固提升乡镇执纪审查工作。二是内部巡察动真碰硬。站在讲政治、讲大局的高度，积极配合市委巡察组做好内部巡察工作，不折不扣落实巡察工作要求，按时按质提供巡察组需要的各类资料、档案，深刻查摆自身存在的问题，认真进行自查剖析。对内部巡察发现的XX件问题线索立行立改，目前已立案调查XX起，其余XX件作信访了结。三是主题建设年活动形式多样。结合“XX”自身建设年活动，开展“XX征集活动”，凝聚智慧力量；打造“五个一”学习套餐（日X一X、周X一X、月X一X、季X一X、年X一X），营造学习氛围；倡导全员办信息机制，促进思维转换；开办廉政大讲坛并进行月末测试，检验学习成效；打造机关书屋，增添学习资源；抽调XX名基层纪检干部进行顶岗锻炼、跟班学习和以案代训，破除本领恐慌。