（一）综合协调工作高效开展

1.加强与各部门沟通协作。积极主动与各业务部门保持密切联系，定期组织工作交流会，及时了解各部门工作进展及需求，协调解决工作中出现的矛盾和问题，有效促进了单位整体工作的顺畅运行。全年累计组织跨部门协调会议X次，成功协调处理各类问题X件。

2.妥善安排各类会议活动。认真做好会议的筹备、组织和服务工作，从会议通知、材料准备、会场布置到会议记录、纪要整理等环节，都精心安排、严谨落实。本年度共组织召开单位内部重要会议X场，外部交流会议X场，各类活动X次，均确保了会议活动的顺利进行，得到了与会人员的广泛好评。

（二）文件管理规范有序

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3.着力提升后勤保障服务质量。加强对办公环境的精细化管理，提高办公设备设施的维护保养水平，优化公务接待流程，为单位全体员工和来访人员提供更加优质、高效的后勤保障服务。计划维修办公设备不少于X台次，更换办公桌椅等设施不少于X套，完成公务接待任务不少于X批次。

4.深入推进信息宣传工作。丰富内部工作简报的内容和形式，提高其可读性和实用性；加大在新媒体平台上的宣传力度，拓展宣传渠道，创新宣传方式，不断提升单位的社会知名度和美誉度。目标是编发工作简报不少于X期，在各类新媒体平台发布宣传信息不少于X条，累计阅读量达到X次以上。

5.全面加强队伍建设。继续组织开展各类业务培训，提高办公室工作人员的业务能力和综合素质；深入开展作风建设活动，培养良好的工作作风，打造一支忠诚、干净、担当的办公室队伍。计划组织业务培训不少于X场次，参与培训人员累计达到X人次。

四、总结

2024年单位办公室在各项工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题需要在今后工作中加以改进。通过不断总结经验、查找不足、采取有效措施加以改进，我们有信心在2025年把办公室工作做得更好，为单位的发展提供更加强有力的支持和保障。