这次会议的主要任务是，深入贯彻落实总书记关于东北、辽宁振兴发展的重要讲话和指示批示精神，按照省、市委部署，总结一季度全面振兴新突破三年行动工作进展情况，深入分析当前经济形势，研究部署下步重点工作，动员全区上下统一思想、提振信心，鼓足干劲、担当作为，确保实现半年“双过半”，为打好打赢攻坚之年攻坚之战奠定坚实基础。

今天的会议共四项议程。首先，进行第一项议程，请x同志代表x区全面振兴新突破三年行动指挥部汇报今年工作进展情况。

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下面，进行第二项议程，请区工信局、区住建局围绕今年工作进展情况发言。

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一要压实工作责任。各位县级领导干部要带头把更多精力放在抓经济、抓招商、抓发展上，靠前指挥，多到企业去，多到项目建设现场去，多到招商引资一线去，对分管领域工作要亲自上手研究，定期调度分管领域经济工作，确保安时间节点完成任务。各经济部门要认真梳理各项指标任务完成情况，对达到进度要求的，力争超前超额完成；对进度落后的，要分类施策、对症下药，全力补齐落后进度。要加强经济运行调度，建立完善“每周精准调度、每月分析研判、每季度全面总结”工作机制，认真分析研判、及时有效解决经济运行中存在的问题。

二要强化担当作为。各镇街、各部门特别是各级领导干部一定要切实增强责任意识、大局意识、实干意识，对照区委、区政府年初制定的各项目标任务，加大工作力度，加快工作节奏，铆足干劲、勇于担当、主动作为，务实高效地抓好工作落实。要落实具体工作责任，完善工作推进机制，明确完成的时间、质量和标准，真正做到层层抓落实，以务实的工作作风确保实现“时间过半，任务过半”。

三要鲜明干事导向。要激发干部敢干敢拼的内生动力，推动干部想干事、愿干事、能干事、干成事。要坚持在一线培养锻炼选拔干部，激励广大干部担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部，真正让能干肯干、真抓实干、干出成绩的干部有盼头、有劲头、有甜头。要鲜明激励导向，落实落细各项激励保障政策，健全完善容错纠错机制，持续为基层干部松绑减压，让广大于部“轻装上阵”、专注发展。

四要加强督查考核。严格按照“工作项目化、项目节点化、节点责任化”的要求，坚定不移推行以项目为导向的工作机制，切实把握好目标任务的时间节点和工作节奏。要全程督办抓执行，鲜明目标导向，发挥考核“指挥棒”“风向标”作用，区纪委监委、区委组织部和“两办”督查室要围绕x全面振兴新突破各项指标任务，全过程跟踪各项工作推进情况，坚持把督查督办嵌入拼经济搞建设全过程。要提高督查系统性、针对性和及时性，紧盯问题抓督查、跟踪问效抓督办，以严格监督倒逼责任落实、政策落地。要加强考核结果运用，真正奖出动力、罚出压力。

同志们，蓝图已经绘就，关键在于落实。全区上下要进一步强化争先意识，对标先进、比学赶超，细化攻坚举措、强力攻坚突破，确保实现半年“双过半”，不断巩固经济持续向好态势，确保打赢攻坚之年攻坚之战。