一、搭建实体平台，构筑就业“服务港”

基于阵地建设战略考量，于县城核心区域精准选址，此地人员往来密集、零工汇聚频繁且交通网络畅达，以此为依托打造一体化、专业化、综合性零工市场。功能布局方面，精心规划柜面服务区、求职招聘区、候工区、劳动工具存放区、停车区以及招聘信息公示栏等多元区域，满足不同场景需求；服务保障层面，配备电脑、电话、打印机、复印机等现代化办公设备，同时设置手机充电、饮水机等贴心便民设施，全方位为务工群体与用工企业搭建起高效供需对接平台，为灵活就业人员提供涵盖招工、就业、培训等一站式就业服务。截至当前，“零工台账”已登记用工主体57家，求职人数达7950人，为就业市场的稳定运行提供了坚实数据支撑。

二、组建专业团队，编织就业“服务网”

将零工就业服务深度融入公共就业服务体系核心板块，创新组建“县乡企”联动团队，涵盖XX县公共就业和人才服务中心、XX力科人力资源有限公司2个县级服务区，7个乡镇零工驿站以及9个农村商业银行就业服务网点。各成员单位各司其职，县级服务区统筹全县公共服务资源，为就业人员与用工主体提供专业咨询服务；乡镇零工驿站及时收集并推送乡镇零工求职需求与培训意愿至县级零工市场；农村商业银行就业服务网点则引导办理就业服务群众便捷扫码进入找工作平台，多维度协同发力，持续完善零工市场服务体系架构，确保就业服务触角延伸至县域每一个角落。

三、开发智能程序，拓宽就业“信息桥”

---此处隐藏1340字，下载后查看---

五、拓展合作渠道，开辟就业“新航道”

秉持开放合作理念，积极与周边地区工业园区、产业基地建立深度合作关系，深度挖掘潜在就业岗位资源宝藏，逐步拓展零工市场服务半径，吸引更多外地优质企业入驻平台发布用工信息，为本地劳动力引入更为丰富多元的就业选择。与此同时，紧密贴合当地特色产业与新兴行业发展脉搏，前瞻性开展定向式职业技能培训课程体系建设，例如针对蓬勃兴起的电商直播行业量身定制直播带货技巧培训课程，针对特色农产品加工行业精心打造食品加工工艺培训项目等，全方位提升劳动力专业技能水平与就业核心竞争力，使其能够从容适应新兴就业岗位需求，进一步拓宽就地就近就业渠道与空间版图，为县域经济发展注入新活力。

六、培育就业文化，厚植就业“沃土壤”

通过举办形式多样、内容丰富的就业创业主题活动，大力表彰优秀就业创业典型代表，在全县范围内精心培育积极向上的就业文化生态。深入开展就业创业政策宣讲会、经验分享会等系列活动，将政策解读与成功案例分享送到乡镇、社区基层一线，点燃广大群众就业热情与创业梦想。在学校教育体系中融入职业规划教育课程，引导学生树立正确职业观与就业观，提前谋划职业路径，储备专业技能。同时，充分借助电视、广播、网络新媒体等多元传播渠道，广泛传播就业相关信息与文化理念，营造全社会关心就业、支持就业的浓郁良好氛围，为XX“1+1+1”就地就近就业服务模式行稳致远筑牢坚实社会文化根基，凝聚起推动就业工作的强大合力。

下一步，XX县将继续秉持创新发展理念，不断优化完善“1+1+1”服务模式，持续拓展就业服务领域与深度，加强与各方合作交流，积极引入先进技术与管理经验，努力为群众创造更多优质就业机会，为县域经济社会高质量发展提供坚实的就业支撑与保障，奋力书写就业服务新篇章。