（一）突出顶层谋划，党建工作责任压紧压实。一是制定并严格落实党建责任清单。参照省市委做法，带领班子成员签订年度党建责任书，制定党组抓基层党建工作责任清单和党组成员联系基层党组织制度，把党建工作任务和要求进一步细化分解到每个党支部，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是探索“四强”党支部创建工作。组织开展党支部书记培训活动3次，选树打造“四强”党支部示范点10个，引导各党支部对标建设“四强”党支部。三是全面推行党员“星级量化”管理工作。根据党员先锋指数评价标准，按照“5颗星”标准设置党员量化指标，每月考评打分，动态管理，及时调整不合格党员。

（二）突出重点任务，基层党建基础更加牢固。一是实施“红色根脉强基工程”。坚持把学好用好党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，深入开展“读原文、学原著、悟原理”学习研讨活动。全年累计开展党组理论中心组学习36次、专题研讨7次、“第一议题”学习218次。二是小区党支部建设实现全覆盖。针对无物业老旧小区多、零散小区楼栋党员集中难的问题，建立11个临时党支部，积极开展“红色星期五”活动，有效破解了小区党支部建设难题。三是组织开展党建共建活动。主动对接市总工会、市妇联、团市委等党群部门，全年共开展联合党建活动22次，睦邻友好党支部间关系进一步融洽。

（三）突出智慧支撑，党建工作质效不断提升。一是建立“互联网＋党建”管理平台。设计开发“智慧党建”信息系统，实现“三会一课”、主题党日、组织生活费发放、发展党员等党建工作全流程线上信息化管理。二是打造智慧化党建展厅。将“智慧党建”信息系统嵌入“XX党建”AAA公众号，打造集党建宣传、教育、管理、服务为一体的智慧化党建展厅，形成“网上组织生活圈”，既丰富了党员教育的形式和内容，又提高了工作效率和服务水平。三是创新开展“党课大家讲”活动。聚焦党的二十大精神及全国两会等热点内容，通过“X党建”AAA公众号开设“党课大家讲”专栏，鼓励各基层党组织书记、普通党员上讲台讲党课，全年共吸引近万人参与听讲，初步实现了党员群众全覆盖学习宣讲。

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（一）坚持抓重点，推动党建工作责任全面落实。加强党建工作领导，包括定期听取汇报、研究问题、参加会议、指导活动，督促班子成员落实责任，带头执行制度，指导机关党委和党总支工作，定期调研指导基层党组织建设。完善党建工作责任制，落实述职评议考核要求，将党建工作纳入目标管理考核，制定考核评价标准和实施方案，建立考评体系和激励机制。强化日常督查指导，结合专项督查了解基层党组织建设情况，采取多种方式深入指导，及时整改发现的问题。深化述职评议考核工作，评议结果作为评价和干部任用的重要依据，书记带头履行责任，接受监督，班子成员落实分管领域责任，不得拒绝参加考核。

（二）坚持抓规范，推动基层党组织建设全面过硬。坚持继承与创新，推进基层党组织标准化规范化建设，提升质量和水平，重点加强支部建设，查找差距，明确任务和时限，确保标准可操作；选优配强党支部书记队伍，培养优秀青年业务骨干，加强培训和管理；完善组织生活制度，落实“三会一课”等，增强党内政治生活，规范发展党员工作，确保政治标准，加强培养教育；整顿软弱涣散基层党组织，制定措施，确保整治和提升，完善党内激励关怀帮扶机制，了解党员需求，凝聚力量。

（三）坚持抓督导，推动各类问题整改全面提升。通过加强督导和问题导向，确保各项任务和要求落实并取得实效，强化对基层党组织的日常督导，确保党中央和上级决策部署得到贯彻。针对发现的问题，制定并执行整改措施，确保及时整改，做好巡视巡察反馈问题的整改工作，确保问题彻底解决。建立长效机制，严格执行党的制度，预防腐败，提升党风廉政建设水平。

（四）坚持抓创新，推动党建工作方法深度融合。适应新时代要求，创新党建工作，提升效能，激发基层活力，构建高效工作体系，展现机关党建新气象。推进党建信息化，利用技术手段丰富党员教育，完善管理体系，打造有影响力的党建平台，提高服务水平。结合学习新时代中国特色社会主义思想和党纪学习教育，深化理论理解，增强实践能力，提高政治理论水平，增强执行自觉性。最后，总结推广基层经验，解决制约问题，探索特色亮点，提升党建工作水平。

（五）坚持抓载体，创新推动党建品牌效应充分彰显。紧密围绕服务中心的大局，发挥职能优势，立足本职岗位，精准定位工作切入点，创新载体和抓手，确保党建工作落到实处，取得实效。通过使党建工作与业务工作相互支持、共同发展，形成具有特色的党建品牌，并将其影响力扩展至整个社会，从而进一步巩固党的执政基础，加强党的执政地位，提升党的执政能力，更好地发挥以党建促进发展的作用。