一、2024年抓基层党建工作总结
（一）理论学习与思想建设。一是深入学习党的二十届三中全会精神。组织党员干部开展集中学习研讨活动，全年共组织学习会议XX次，参与党员达XX人次。通过专家讲座、专题报告等形式，深入解读全会精神，引导党员干部深刻领会其内涵和实质，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。二是强化日常理论学习。建立健全党组理论学习中心组学习制度，制定年度学习计划，明确学习内容和要求。全年共组织中心组学习XX次，学习内容涵盖党的基本理论、方针政策、法律法规等方面。同时，督促各党支部认真落实“三会一课”制度，加强党员日常学习教育，不断提高党员的政治素质和理论水平。三是丰富学习形式与载体。充分利用线上线下相结合的方式，拓宽学习渠道。线上依托学习强国、干部在线教育等平台，组织党员干部开展自主学习；线下组织参观红色教育基地、廉政教育基地等，让党员干部在实地参观中接受教育，增强学习的实效性和感染力。
（二）机关党建与业务融合推进。一是树立融合发展理念。党组高度重视党建与业务融合工作，通过召开专题会议、组织培训等方式，引导党员干部充分认识党建与业务融合的重要性，树立“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的理念，增强推动融合发展的思想自觉和行动自觉。二是找准融合切入点。各党支部结合自身业务特点，积极探索党建与业务融合的有效途径。如在重点项目推进中，成立党员突击队，充分发挥党员的先锋模范作用，带领广大干部职工攻坚克难，确保项目顺利实施；在服务窗口设立党员示范岗，亮明党员身份，提高服务质量和效率，树立良好的形象。三是完善融合工作机制。建立党建与业务工作同部署、同落实、同考核的工作机制，将党建工作纳入科室年度绩效考核体系，明确考核指标和权重，使党建工作与业务工作相互促进、相得益彰。同时，加强对融合工作的监督检查和指导，及时发现和解决存在的问题，确保融合工作取得实效。
（三）党组织建设与党员管理。一是加强党组织规范化建设。严格按照党章和基层党组织选举工作条例的要求，做好党支部换届选举工作，选优配强党支部班子。加强对党支部工作的指导和监督，建立健全党支部工作制度，规范党支部工作流程，推动党支部工作规范化、制度化。二是严格党员教育管理。认真落实党员教育培训规划，组织党员参加各类培训学习，不断提高党员的综合素质和业务能力。加强对党员的日常管理，严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党的组织生活严肃认真。三是做好党员发展工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，加强对入党积极分子的培养教育和考察，严格党员发展程序，确保党员发展质量。2024年，共培养入党积极分子XX名，发展党员XX名，为党组织注入了新鲜血液。
（四）党风廉政建设与反腐败工作。一是加强党纪学习教育。组织党员干部深入学习党纪国法，通过集中学习、个人自学、专题辅导等方式，引导党员干部增强纪律意识和规矩意识。全年共开展党纪学习教育活动XX次，参与党员达XX人次。同时，加强警示教育，通过观看警示教育片、通报典型案例等形式，让党员干部引以为戒，筑牢拒腐防变的思想防线。二是落实党风廉政建设责任制。党组书记认真履行第一责任人职责，与班子成员、各科室负责人签订党风廉政建设责任书，明确责任分工，层层压实责任。加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，确保各项工作任务落到实处。三是集中整治群众身边不正之风和腐败问题。聚焦本领域群众反映强烈的突出问题，深入开展专项整治行动。加强对权力运行的制约和监督，建立健全廉政风险防控机制，从源头上预防腐败问题的发生。2024年，共排查廉政风险点XX个，制定防控措施XX条，有效防范了廉政风险。
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三、2025年工作谋划
（一）深化党建与业务融合。一是加强思想引领。持续深化党员干部对党建与业务融合重要性的认识，通过开展专题培训、研讨交流等活动，引导党员干部牢固树立“党建引领、融合发展”的理念，将党建工作贯穿于业务工作的全过程，实现党建工作与业务工作同频共振。二是创新融合方式。结合单位业务特点和党员需求，积极探索党建与业务融合的新途径、新方法。如开展“党建＋项目”“党建＋服务”等活动，以党建引领推动项目建设和服务质量提升；建立党建与业务融合的工作平台，加强党员之间的沟通交流和协作配合，形成工作合力。三是完善融合机制。进一步完善党建与业务融合的工作机制，建立健全党建与业务工作同步谋划、同步部署、同步落实、同步考核的制度体系。加强对党建与业务融合工作的考核评价，将融合工作成效作为党支部和党员评先评优的重要依据，激励党支部和党员积极参与融合工作。
（二）加强党员教育管理。一是丰富教育内容和形式。根据党员的不同层次和岗位特点，制定个性化的教育方案，丰富教育内容，提高教育的针对性和实效性。创新教育形式，采用案例分析、实地调研、主题演讲等多种方式，增强教育的吸引力和感染力。加强对党员的思想政治教育，引导党员坚定理想信念，增强党性修养。二是加强流动党员管理。建立健全流动党员管理制度，加强对流动党员的动态管理。利用信息化手段，搭建流动党员教育管理平台，及时推送学习资料，组织流动党员开展线上学习和交流。加强与流动党员所在地党组织的沟通协调，落实双重管理责任，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。三是发挥党员先锋模范作用。加强对党员的党性锻炼，增强党员的责任意识和担当精神。建立党员先锋岗、责任区，引导党员在工作中勇挑重担、敢于担当，发挥先锋模范作用。加强对党员先锋模范事迹的宣传推广，树立先进典型，营造比学赶超的良好氛围。
（三）强化党风廉政建设。一是深化党风廉政教育。持续加强党纪国法教育，深入学习贯彻总书记关于党风廉政建设的重要论述，增强党员干部的廉洁自律意识。丰富教育形式和内容，通过开展廉政专题讲座、参观廉政教育基地、观看警示教育片等活动，提高教育的实效性。加强廉政文化建设，营造风清气正的政治生态。二是加强权力运行监督。建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的监督检查，及时发现和化解廉政风险。完善权力运行制约和监督制度，加强对权力运行的全过程、全方位监督，确保权力在阳光下运行。加强对党员干部的日常监督管理，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，做到早发现、早提醒、早纠正。三是严肃查处违纪问题。加大对群众身边不正之风和腐败问题的查处力度，对发现的问题线索，要认真核实，严肃查处，绝不姑息迁就。加强与纪检监察部门的沟通协调，建立健全问题线索移送和协作配合机制，形成监督合力。加强对典型案例的通报曝光，发挥警示震慑作用，教育引导党员干部廉洁从政。
（四）持续整治形式主义为基层减负。一是巩固减负成果。对已出台的减负措施进行全面梳理，总结经验，查找不足，进一步完善相关制度和机制，确保减负工作取得长效。加强对减负工作的监督检查，防止形式主义问题反弹回潮，切实巩固好减负成果。二是优化工作流程。进一步简化办事程序，优化工作流程，提高工作效率。加强信息化建设，推进政务服务事项网上办理，减少不必要的纸质材料和繁琐的手续，为基层干部和群众提供更加便捷高效的服务。三是加强作风建设。持续加强机关作风建设，坚决克服形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观和价值观。加强对党员干部的教育管理，引导党员干部树立宗旨意识，增强服务意识，切实改进工作作风，提高工作质量和效率。