一、2024年工作总结

（一）强化思想引领，筑牢法治根基。一是系统学习，深入领会。将总书记法治思想纳入党委（党组）理论学习中心组重要内容，制定详细学习计划，组织集中学习4次，专题研讨2次，引导党员干部深刻领会其核心要义、精神实质和实践要求，切实增强法治意识。二是培训教育，提升素养。举办法治专题培训班3期，邀请专家学者进行授课，培训党员干部200余人次，内容涵盖宪法、民法典等法律法规，提高了党员干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力。三是宣传推广，营造氛围。通过机关内部刊物、网站、宣传栏等多种渠道，广泛宣传总书记法治思想，发布法治宣传信息20余篇，营造了浓厚的法治学习氛围。

（二）精心谋划部署，压实法治责任。一是统筹规划，明确任务。党政主要负责人研究部署安排法治建设年度重点工作2次，制定了工委法治建设工作要点，明确了工作目标、任务和措施，将法治建设纳入本部门年度工作要点、计划，并将任务分解到各科室，确保责任落实到人。二是协调联动，形成合力。建立了法治建设工作协调机制，加强与相关部门的沟通协调，形成了推进法治建设的工作合力。与司法部门联合开展法治宣传活动，与纪检监察部门共同加强对法治建设工作的监督检查。三是强化考核，确保实效。将法治建设工作纳入工委绩效考核体系，制定了详细的考核指标和评分标准，对各科室法治建设工作进行量化考核，确保法治建设工作取得实效。

（三）完善制度建设，规范权力运行。一是健全法律顾问制度。落实党委、政府各部门法律顾问制度、公职律师制度，聘请专业法律顾问1名，公职律师2名，为工委重大决策、行政行为等提供法律咨询和法律意见20余次，有效防范了法律风险。二是加强文件审查。加强对党委文件、重大决策的合法合规性审查，建立了文件审查工作流程，对工委出台的规范性文件进行严格审查，确保文件内容符合法律法规和政策要求，2024年共审查文件10余份，提出修改意见30余条。三是规范工作流程。制定了工委工作规则和各项工作制度，明确了工作程序和职责，规范了权力运行，提高了工作效率和质量。

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三、2025年工作谋划

2024年市直机关工委在推进法治建设方面取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。2025年，我们将以总书记法治思想为指导，认真落实法治建设各项工作任务，不断提高法治建设水平，为推动市直机关各项工作高质量发展提供有力的法治保障。

（一）深化法治教育，提高法治意识。一是加强学习培训。制定更加详细的学习培训计划，将总书记法治思想作为党员干部学习的重点内容，组织集中学习不少于6次，专题研讨不少于3次，邀请专家学者进行授课，提高党员干部的法治理论水平。二是丰富宣传形式。创新法治宣传方式，利用新媒体平台，制作法治宣传短视频、动漫等，扩大法治宣传的覆盖面和影响力。开展法治宣传进机关、进社区、进企业等活动，提高党员干部和群众的法治意识。三是强化考核评价。完善法治建设工作考核评价机制，将法治意识和法治能力纳入党员干部考核评价体系，作为评先评优、晋升晋级的重要依据，激励党员干部自觉学习法律知识，提高法治意识。

（二）强化制度执行，确保法治建设实效。一是严格制度落实。加强对法治建设工作制度的宣传和培训，让全体党员干部熟悉制度内容和执行要求，确保制度得到有效落实。建立制度执行监督检查机制，定期对制度执行情况进行检查，对违反制度的行为进行严肃查处。二是完善制度体系。根据法治建设工作的实际需要，及时对现有制度进行修订和完善，确保制度的科学性、合理性和有效性。建立制度定期评估机制，对制度的执行效果进行评估，根据评估结果及时调整和完善制度。三是加强监督检查。建立健全法治建设工作监督检查体系，加强对各科室法治建设工作的日常监督检查，定期开展专项检查和不定期抽查，及时发现和解决存在的问题。加强对重点领域和关键环节的监督检查，确保权力在阳光下运行。

（三）提升执法能力，推进依法行政。一是加强业务培训。组织执法人员参加各类业务培训，邀请法律专家和执法经验丰富的同志进行授课，提高执法人员的业务水平和执法能力。建立执法人员培训档案，记录执法人员的培训情况和学习成绩，作为执法人员考核评价的重要依据。二是优化执法方式。推行柔性执法，在执法过程中注重与当事人的沟通和交流，充分听取当事人的意见和建议，依法从轻、减轻或免予处罚，体现执法的人性化和灵活性。建立执法案例分析制度，定期对执法案例进行分析和总结，提高执法人员的执法水平和执法能力。三是加强执法协作。加强与其他部门之间的执法协作，建立健全执法协作机制，定期召开执法协作会议，加强信息共享和工作协调，形成执法合力。开展联合执法行动，共同打击违法犯罪行为，维护社会稳定。