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强化政治引领提担当，建设政治型机关。部机关始终坚持机关党建正确政治方向，先后召开部务会、干部职工会20次，开展调研指导9次，研究部署模范机关建设工作。带头执行意识形态工作责任制，严肃党内政治生活，抓好巡视巡察反馈问题整改，认真落实组织生活会、民主生活会制度，开展主题党日、“三会一课”等活动16场425人次，引导全体干部职工坚定理想信念、筑牢思想根基。

强化思想引领提能力，建设学习型机关。以开展党纪学习教育为契机，搭建“学习讲堂”“每周一学”“读书沙龙”等平台载体，采取主要领导、专家学者、分管同志、业务骨干、工作人员的“五上讲台”模式，通过及时跟进学、深入思考学、联系实际学的方式，多形式开展自主学习、集中学习、读书分享活动38场968人次，开展理论学习中心组学习3次，深入学习党的创新理论、组织工作业务知识，不断提升组工干部推动工作的能力水平。

强化组织引领提水平，建设服务型机关。优化部机关党支部班子设置，选齐配强5名党员骨干开展党支部工作，促进机关党支部建在业务科室上。按照“党建+”模式，开展党建带工建、带妇建、带团建、带关建活动4次89人，全面增强组织功能。充分发挥党员示范作用，精准选派15名党性强、作风实、业务精、评价好的精干力量到乡村振兴、集体经济、服务群众最前沿淬炼本领和发挥作用，开展党员先锋岗、服务群众标兵、党员承诺践诺活动35次，党员到社区报到开展志愿服务112次，推进党建与业务深度合作、共同进步。

强化作风引领提素养，建设清廉型机关。按照中央八项规定及其实施细则精神，对标对表党政机关带头过紧日子若干措施，制定出台《x县委组织部公车管理制度》，不断规范公务接待和公车管理。领导班子带头落实谈心谈话制度，常态化开展党风廉政建设集中约谈和分级约谈2次，部机关党员干部和公职人员酒驾醉驾现象“0”发生。通过“基层调研+会议研判+座谈访谈”的方式，聚焦重大事项、关键岗位、重点环节，开展摸底排查活动4次，抓紧抓实组织部门外部环境廉政风险防范工作，以“清廉机关”成果推动“清廉x”建设取得实效。

强化质量引领提效能，建设创新型机关。按照“围绕中心、服务大局”主题主线，聚焦高质量建设绿色发展示范县目标任务，率先印发实施《x县组工干部自身建设工作方案》，构建起“1+17+N”的自身建设工作大格局，通过打造一个学习讲堂、举行一次主题实践、推行一张工作清单、举办一场卫生评比的“四个一”重点措施，推动部机关组织、干部、人才工作全面进步、全面过硬。今年以来，共开展主题实践、卫生评比等活动80余场次，持续把机关党建优势转化为发展优势和治理效能。