一、2023年度抓基层党建工作存在问题的整改情况
（一）强化思想引领，提高政治站位。一是深化理论学习。针对部分党员对总书记新时代中国特色社会主义思想理解不深入的问题，制定详细学习计划，组织专题培训和研讨交流活动，全年共举办各类学习活动30余次，参与党员达5000余人次，有效提升了党员的政治理论水平。二是加强党性教育。通过参观红色教育基地、观看党性教育片等方式，增强党员的党性修养。全年组织党员参观红色教育基地10余次，观看党性教育片20余部，使党员在思想上受到深刻洗礼。三是严格落实制度。建立健全理论学习中心组学习制度、“三会一课”制度等，加强对制度落实情况的监督检查，确保党员学习教育常态化长效化。
（二）夯实基层基础，增强组织活力。一是优化组织设置。对部分党组织设置不合理的情况进行调整，按照便于管理、便于活动的原则，新设立党组织5个，调整党组织设置10个，进一步优化了党组织架构。二是加强队伍建设。通过举办培训班、挂职锻炼等方式，提高基层党务工作者的业务能力。全年共举办党务工作者培训班3期，培训人员300余人次，选派20余名党务工作者到先进地区挂职锻炼。三是强化阵地建设。加大对基层党组织活动阵地的投入，新建和改造活动阵地20余个，为党员开展活动提供了有力保障。
（三）服务中心工作，彰显党建价值。一是推动党建与业务融合。引导基层党组织围绕中心工作开展党建活动，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。建立了党建与业务融合的考核评价机制，对党建工作促进业务发展成效显著的党组织进行表彰奖励。二是发挥党员先锋模范作用。在重大项目建设、脱贫攻坚、疫情防控等工作中，成立党员突击队、党员先锋队等，激励党员勇挑重担、冲锋在前。全年共成立党员突击队30余支，党员先锋队50余支，参与党员达2000余人次。三是加强与群众联系。建立健全党员联系服务群众制度，组织党员开展志愿服务活动，为群众办实事、解难题。全年共组织党员开展志愿服务活动100余次，为群众办实事300余件。
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（三）党建工作与业务工作融合不够紧密。一是思想认识存在偏差。部分基层党组织和党员干部对党建工作与业务工作的关系认识不够深刻，存在“两张皮”的现象，认为党建工作是虚功，业务工作是实功，没有充分认识到党建工作对业务工作的引领和保障作用。二是工作结合不够紧密。在实际工作中，党建工作与业务工作结合不够紧密，存在各自为政的情况，党建工作未能有效融入业务工作的全过程，导致党建工作与业务工作相互促进的效果不够明显。三是融合机制不够完善。党建工作与业务工作融合的体制机制还不够完善，缺乏有效的沟通协调机制、考核评价机制和激励约束机制，导致党建工作与业务工作融合缺乏制度保障。
四、2025年工作谋划
（一）强化党建工作责任制落实。一是压实主体责任。建立健全党建工作责任制，明确各级党组织书记的第一责任人职责，加强对基层党组织书记的培训和考核，强化责任担当。制定基层党组织书记抓党建工作责任清单，明确工作任务和目标要求，确保党建工作责任落到实处。二是完善考核评价。优化党建工作考核评价指标体系，增加业务工作与党建工作融合度等考核指标，采取实地查看、民主测评、查阅资料等多种方式进行考核，提高考核的科学性和准确性。强化考核结果运用，将考核结果与党组织书记的评先评优、职务晋升等挂钩，激励基层党组织书记认真履行党建工作责任。三是加强督促检查。建立健全党建工作督促检查制度，定期对基层党建工作进行督促检查，及时发现问题并督促整改。采取专项检查、随机抽查等方式，加大对基层党建工作的检查力度，对工作落实不力的党组织进行通报批评，并限期整改。
（二）加强基层党组织建设。一是扩大组织覆盖。加大对新经济组织、新社会组织、新就业群体的党组织组建力度，采取单独组建、联合组建等方式，提高党组织的覆盖率。加强对“三新”组织党建工作的指导和支持，建立党建工作指导员制度，选派优秀党务工作者到“三新”组织担任党建工作指导员，帮助其开展党建工作。二是加强队伍建设。加强对基层党务工作者的培训和培养，通过举办培训班、挂职锻炼、交流学习等方式，提高其业务能力和综合素质。建立基层党务工作者激励保障机制，提高其待遇水平，增强其工作积极性和主动性。加强对党员队伍的教育管理，严格落实党的组织生活制度，提高党员队伍的整体素质。三是规范活动开展。丰富基层党组织活动形式和内容，结合党员的实际需求和兴趣爱好，开展主题党日活动、志愿服务活动、红色教育活动等，增强党组织活动的吸引力和实效性。建立党组织活动经费保障机制，加大对基层党组织活动的经费投入，确保党组织活动的正常开展。
（三）推动党建工作与业务工作深度融合。一是提高思想认识。加强对基层党组织和党员干部的思想教育，引导其充分认识党建工作与业务工作的辩证关系，树立“党建引领业务、业务促进党建”的理念，增强抓党建促业务的自觉性和主动性。二是找准结合点。围绕中心工作，找准党建工作与业务工作的结合点，将党建工作贯穿于业务工作的全过程，实现党建工作与业务工作同频共振、相互促进。在重大项目建设、重点工作推进中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动业务工作取得新突破。三是完善融合机制。建立健全党建工作与业务工作融合的体制机制，加强党组织与行政部门之间的沟通协调，形成工作合力。完善党建工作与业务工作融合的考核评价机制，将党建工作与业务工作融合情况纳入绩效考核体系，激励基层党组织和党员干部积极探索党建工作与业务工作融合的新途径、新方法。