1. 我觉得x同志存在不愿触及矛盾、敢于担当不够的问题。前几年我在工作的时候，你作为还是非常支持解放思想、主动作为，调动了的积极性。但近两年，你反而在解放思想、放手放胆方面顾虑多了、不如以前。所以借这个机会我给x同志提出来，希望x同志多到听取意见，多对体制机制作深入研究，妥善处理解决事权关系的问题。

2. 工作作风还不够实，调查研究不够深入。x同志忙于事务性工作较多，抽出时间到基层调查研究的不够多。多数时候是陪同上级调研，主动到基层去与群众面对面交流不多，对群众实际困难掌握的还不是很全面。

3. 是沟通协调意识还不够强。x同志能够做到经常向市委、人大、政协等几个班子汇报、沟通政府工作，但是与人大代表、政协委员面对面交流的机会较少。

4. 存在“求稳多、求进少”倾向。有时工作热情有所降低，安于现状；有时不够积极主动，存在思想懈怠的现象。

5. 调查研究不够深入，立足于全局的调研少，有针对性的调研少，存在走马观花、蜻蜓点水现象。

6. 到基层调研存在重数量、轻质量的问题。与基层干部群众面对面、心贴心的交流不够。同时，大多数时候都是按照基层的安排，去看一些正面的、好的典型，造成调研不够系统深入。

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136. 恳切建议同志在工作创新上多下功夫，避免守旧思想。

137. 希望同志能够提高工作执行力，克服推诿扯皮现象。

138. 建议同志在密切联系群众方面多作努力，减少官僚主义作风。

139. 提醒同志要增强大局意识，避免本位主义思想。

140. 期望同志能够虚心接受批评建议，以更加开放的心态促进自身进步。