（一）压实主体责任，积极担当作为。一是抓职责重部署，切实做到“两个维护”。年初召开了全市交通运输工作会议和党风廉政建设工作会议，对全年的党风廉政建设工作进行了安排部署，明确了目标，压实了责任。印发了《2024年度党风廉政建设和反腐败工作要点》《2024年全市交通运输党风廉政建设工作计划》，按照市委巡察整改专题会议要求制定了《市交通局落实市委第一轮巡察反馈问题整改方案》，进一步细化责任分工，明确整改时限，完善整改措施。二是抓制度重规范，夯实党建体系建设。根据党政领导干部选拔任用工作有关规定，修订完善了《市交通运输局干部选拔任用管理办法》《市交通局属单位科级领导干部任免考核办法》《市交通局干部职工职级晋升操作规程》等制度规范，严格规范干部选拔任用程序，进一步建立和完善了正常流动、激励约束、优胜劣汰的干部管理机制。三是抓督查重执行，扎实开展作风教育。制定下发了《2024年市交通局贯彻落实中央八项规定精神专项监督检查工作方案》《市交通局作风效能建设专项行动工作方案》《2024年市交通局落实“帮企业解难题、促行业稳增长”相关工作的通知》，围绕“三重一大”、项目审批、招投标等方面加强监督检查，持续整治群众身边腐败和不正之风。

（二）持续强化学习，筑牢廉洁防线。一是强化理论武装提高政治站位。认真学习领会党的二十届三中全会精神和省十三届二次全会精神。今年以来组织召开党组理论中心组学习12次，专题研讨9次。深入开展交流研讨活动，围绕“坚定理想信念、严守党纪党规”主题开展交流研讨会2次，带动广大党员干部自觉做到忠诚干净担当。二是强化党纪党规意识筑牢思想防线。结合党纪学习教育常态化制度化要求，充分利用“三会一课”、主题党日活动等形式，组织开展集体学习10次，邀请专家辅导讲座2场次，分层分类开展廉政教育、专题法治教育、警示教育学习会5次。三是强化廉政警示教育增强自律意识。组织全体干部职工观看《家风之殇—黄继宗严重违纪违法案件警示录》等警示教育片5部，集中学习市纪委监委通报的典型案例6起。

（三）聚焦重点领域，严格监督执纪。一是突出重点环节加强日常监督。紧盯重要节点“四风”易发多发问题，通过AAA工作群等平台提前发送通知和通报典型案例提醒关键岗位人员时刻警醒。注重与群众沟通联系，广泛听取意见建议，及时发现存在的问题隐患。今年来累计收到信访举报9件次。二是突破重点难点开展专项监督。紧盯“重点事”“关键人”“重点项目”“重点资金”加强监督监管力度。坚持把好审批关口，对项目审批、设备购置、经费使用等事项严格按照规定管理和操作，年内开展专项督查16次，发现整改问题22项。

二、存在问题和不足

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三、下一步工作思路及措施

下一步，我们将坚持以x总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神和xxx关于党的自我革命的战略思想，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，持之以恒推进全面从严治党，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争。

（一）突出党的政治建设永远在路上。强化政治和大局意识，确保全面从严治党责任落实，优先推进党的政治建设，确保责任链条压实。规范党内政治生活，深入学习《中国GCD章程（修正案）》，提升政治生活质量和战斗性。执行党内政治生活准则，落实民主集中制，提高决策和监督水平。落实意识形态工作责任，加强文明实践所（站）建设，推广社会主义核心价值观和传统文化。加强宣传思想文化工作，充分利用群团组织，凝聚人心和力量。

（二）突出干部作风建设永远在路上。坚持作风即能力、作风即形象的理念，转变工作作风，持续发扬高效务实的工作态度，优化机关效能和窗口服务机制。改进调研方法，倡导实事求是的调研导向，避免形式主义和官僚主义，减轻基层负担。强化责任意识，积极面对挑战，解决长期存在的问题，推动工作进步。提升履职能力，加强学习，提高综合素质。强化纪律意识，严格遵守规章制度，确保令行禁止，防止违规行为。全面执行“一岗双责”，加强干部职工的教育、管理和监督，鼓励担当作为，同时防止管理漏洞。

（三）突出党风廉政建设永远在路上。持续强化中央八项规定精神的执行，严格执行节日报告制度，通过短信提醒和公开曝光来严肃处理违规行为。坚持不懈地整治群众身边的腐败和不正之风，开展专项监督评估，巩固整治成果，建立长效机制，严惩“蝇贪”。深化以案促改，运用监督执纪“第一种形态”，早发现、早提醒、早纠正违规违纪行为，并依法处理问责。强化纪律审查，加强对权力运行的监督制约，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，推进政治、政府、社会的清明和清廉。