一、深刻领会会议精神，把握发展方向。2024年中央经济工作会议为我国经济发展注入了强大动力，也为国有企业指明了前进方向。会议强调坚持党对经济工作的全面领导，这是国有企业在复杂多变的经济形势下保持正确发展方向的根本保障。国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策，将党的领导融入企业治理的各个环节，确保企业的经营决策始终符合党和国家的战略布局，符合人民的根本利益。同时，会议提出的推动经济高质量发展、深化供给侧结构性改革等一系列要求，是国有企业在新时代实现转型升级、提升核心竞争力的行动指南。

二、客观分析企业现状，找准问题差距

（一）创新能力有待提升。尽管企业在技术研发方面进行了一定投入，但创新成果转化效率不尽人意。与行业内先进企业相比，在创新理念、机制及资源整合等方面存在较大差距。部分创新项目因缺乏有效市场对接和应用推广，未能转化为实际生产力和市场竞争力。例如，企业曾投入大量资金研发的某新技术，因未充分考虑市场需求，导致成果闲置。

（二）人才队伍建设不足。高端人才和复合型人才匮乏制约企业发展。随着市场竞争加剧和业务多元化拓展，对前沿技术、丰富管理经验及跨领域创新能力的人才需求迫切，但现有人才培养体系和引进机制不完善，难以吸引和留住优秀人才，致使企业在技术创新、战略规划和市场开拓等方面智力支持不足。

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（一）加强思想政治建设，筑牢信仰之基。持续深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组，教育引导广大党员干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展主题教育、专题培训、理论研讨等多种形式，提高党员干部的政治觉悟和理论水平，确保在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）强化基层党组织建设，打造坚强战斗堡垒。以提升组织力为重点，突出政治功能，加强国有企业基层党组织建设。优化党组织设置，扩大党组织覆盖，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。加强党支部标准化规范化建设，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党组织生活质量。加强党员队伍建设，做好党员发展工作，注重在生产经营一线和青年职工中发展党员，把骨干发展成党员、把党员培养成骨干。

（三）推进党建与业务深度融合，以高质量党建引领高质量发展。坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核，将党建工作成效转化为企业发展优势。围绕企业中心工作，开展党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等创建活动，引导党员在重大项目建设、科技创新、市场开拓等工作中发挥先锋模范作用。加强企业文化建设，将党建文化与企业文化有机融合，培育积极向上的企业精神，增强企业凝聚力和向心力。

（四）加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。严格落实党风廉政建设责任制，强化党委主体责任和纪委监督责任，加强对权力运行的监督制约。持续加强廉洁教育，通过开展警示教育、廉政谈话、签订廉洁承诺书等方式，增强党员干部廉洁自律意识。加大对违纪违法问题的查处力度，严肃惩治腐败行为，保持反腐败高压态势。加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观和价值观，营造真抓实干、担当作为的良好氛围。

同志们，在新的征程上，我们要以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真学习领会2024年中央经济工作会议精神，坚定信心、真抓实干、勇毅前行，坚定不移做强做优做大国有企业，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴作出新的更大贡献！