一、上年度民主生活会整改落实情况

（一）学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面。一是坚持集体学与个人学相结合。注重发挥领导班子整体效能，坚持将集体学习与个人自学相结合，开展集中学习活动12次，专题研讨8次，撰写心得体会90余篇。二是开展学习成效检测工作。通过测试题、随机抽问、闭卷考试等形式，检验学习成效。同时，利用“学习强国”“国资e学”等平台开展线上自学，确保学习实效。

（二）维护D中央权威和集中统一领导方面。一是开展“第一议题”学习20次。及时跟进学习最新重要讲话和指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。二是贯彻落实D的各项纪律规定。制定并印发《2024年D建暨D风廉政建设工作要点》，结合企业实际编制《全面从严治D“三个清单”（责任清单、任务清单、制度清单）》。全年组织开展D风廉政建设专题会议3次，召开D风廉政建设和反腐败工作研判会议2次，专题研究部署D建工作及D风廉政建设工作重点事项。

（三）践行宗旨、服务人民方面。一是围绕D的二十届三中全会精神组织生产一线调研6次，走访职工150余人次，发放调查问卷150份。二是开展职工思想动态调研4次，建立项目“D员责任区”“D员示范岗”6个。积极开展“我为群众办实事”活动，组织“金樽有约”职工座谈会7次，征集意见建议12条。三是精准对接职工需求，推动民生工程建设取得实效。推进“幸福驿站”建设工作，先后在4个区域建成4个“幸福驿站”，把温暖送到职工心坎上；开展爱心帮扶送清凉、“金秋助学”等活动，慰问困难职工140余人次，投入帮扶资金12万余元。

（四）求真务实、狠抓落实方面。优化生产流程，通过工艺改良和设备调整等措施降低生产成本360万元。减少资源浪费，制定《固废渣土管理规定》，严控固废渣土排放，降低外购石粉量15％。

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（四）制度执行方面。一是对制度的重视程度不够。在工作中没有充分认识到制度建设和执行的重要性，对企业内部的各项规章制度缺乏深入的学习和研究，导致在执行制度时存在打折扣、搞变通的情况，影响了制度的严肃性和权威性。二是制度执行监督不到位。作为D委副书记，在履行监督职责方面还存在不足，对制度执行情况的监督检查不够及时、不够严格，没有建立有效的监督机制和考核评价体系，导致制度执行不力的问题未能及时发现和纠正。

四、下一步整改措施

（一）坚定立场、强化理论武装。持续深化主题教育成果，深入学习贯彻D的二十届三中全会精神以及重要讲话精神，把学习贯彻最新重要讲话和指示批示精神作为D组会、“三会一课”的重要内容长期坚持下去。建立健全常态化的学习机制，引导D员干部将理论学习纳入日常工作和生活计划，养成良好的学习习惯。鼓励D员干部制定个人学习目标和计划，并定期进行自我检查和总结，确保学习任务的落实。

（二）牢记职责使命、强化担当作为。专注核心业务，提高专业技能。深入研究生产运营，增强矿业开发和生态修复理解，提升管理能力，强化安全生产监管，提高风险排查能力。推动管理创新，提升管理水平，推广精益生产，促进生产标准化，加速数字化转型，加强科技研发，培养创新人才。推进乡村振兴，解决融资问题，提升职工住房保障，改善办公条件，完善民生设施。

（三）严守纪律规矩、强化作风建设。持续强化反腐倡廉，严格执行惩治腐败政策，重点打击经济交织腐败案件和国有资产损失问题。落实中央八项规定和廉洁从业规定，常态化监督“四风”问题，加强日常监管，深化“两油一水”整治，自查公务用车，节日期间廉洁提醒，严查餐饮浪费，构建亲清政商关系。强化监督执纪问责，细化对“一把手”和领导班子监督任务，加大追责问责，深化廉洁风险防控。