为进一步加强干部队伍建设和监督管理工作，增强干部组织纪律观念，切实转变工作作风，促进干部队伍建设，制定本办法。

一、适用范围

本办法适用全镇编制内人员和借调人员、委培生、社会实践生、公益岗位、聘任制人员。

二、请销假程序

（一）公休假、年假、婚假、丧假、产假、探亲假。

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（一）干部请假，经批准并妥善安排好请假期间的相关工作后方可离岗，在请假未批准前不得擅自离岗。如遇特殊紧急情况，不能及时办理请假手续，可事先电话或口头请假，事后补办请假手续。

（二）干部请假期间，要保持通讯畅通并按期返回销假，确有特殊原因不能按期返回的，须以电话或其他形式及时向批假领导报告，返回后应及时补办续假手续。

（三）如发生重大紧急事件，请假干部应自觉停止休假，及时返回工作岗位，待事件处置或平息后，再安排干部补假或补休。

（四）各级领导要严格把关，对不符合规定、不按程序办理手续的，要坚持原则，不予批准。

（五）如不按规定请假或无故逾期不归者，按无故旷工处理，视情节轻重，采取书面检查、诫勉谈话、通报批评等予以教育、惩罚。对极为严重的，按《公务员法》、党纪、行政有关规定严肃处理。