3.统筹协调能力有待提升，部门间沟通不畅，造成工作衔接不够顺畅，影响工作成效，特别是在跨部门协作时表现明显。

4.对待工作存在"差不多"思想，精益求精的意识不够强，工作标准要求不够严格，容易出现返工和质量问题。

5.在团队协作中表现出"单打独斗"的倾向，对共性问题研究不够，协同作战意识需要加强，影响团队整体作战能力。

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8.建立督查考核机制，对工作任务实行跟踪问效，确保各项整改措施落地见效，推动工作提质增效。

9.完善考核评价体系，建立激励约束机制，调动工作积极性，提升工作质量和效率。

10.建立定期学习机制，通过集中培训、专题讲座等形式，不断提升业务能力和专业水平。

11.健全风险防控体系，定期开展风险排查，做好应急预案，提高风险防范能力。

12.创新工作思路，积极探索新方法新途径，不断提高工作效能，增强服务保障能力。