深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会和总书记重要讲话精神，全面落实中央、省委、市委全面从严治党决策部署，正确运用执纪监督“四种形态”，以开展廉政谈话为抓手和载体，通过层层约谈，明确责任，传导压力，进一步强化全局各级党组织和党员领导干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，自觉在思想上政治上行动上适应全面从严治党新常态，推动全局党风廉政建设党纪责任落到实处。

二、约谈范围

（一）约谈人：市民政局领导班子成员。

（二）约谈对象：局机关各科室、局属各单位负责人。

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开展廉政大约谈活动，主要围绕落实党纪学习教育中党风廉政建设党纪责任谈认识、谈问题、谈措施，以关心爱护党员领导干部为目的，以交流思想、沟通情况、交换意见、研究问题为基本内容进行约谈。局主要领导对局领导班子成员的约谈，侧重于落实“一岗双责”和遵守廉洁自律改进作风等有关规定情况；局领导班子成员对分管科室和局属单位的约谈，则侧重于强化其履行主体责任意识，了解掌握其督促本单位遵守政治纪律和政治规矩、落实中央八项规定精神、持之以恒反对和纠正“四风”等情况。约谈可以采取个别谈话形式，也可以采取集体谈话的形式，要坚持有的放矢，切实增强约谈的针对性和实效性。

六、约谈实施

（一）约谈组织。组织约谈的科室或单位应制定约谈日程安排表，统筹安排约谈时间和人员。约谈开展前，应提前3个工作日下发《廉政约谈通知书》，将约谈有关事项通知约谈对象，做好相关准备。约谈过程中，组织约谈的科室或单位要做好约谈记录，认真填写《廉政约谈记录表》，并由约谈对象本人签字确认。

（二）约谈重点。开展约谈要严肃认真，实事求是，突出问题导向，力戒形式主义。在约谈中，约谈人对发现的党纪责任履行不到位、作风建设不到位等苗头性问题要重点谈。约谈对象接到约谈通知后要积极准备，以高度负责的态度向组织汇报思想，反映情况，对约谈人提出的意见建议，要认真梳理分析，提出改进措施，努力加以整改。

（三）整改落实。约谈结束后，约谈对象应根据约谈情况和存在的问题，建立《廉政约谈督办事项台账》，明确整改任务和时限，及时进行整改落实，并在约谈结束一个月内将《廉政约谈整改报告书》报送至约谈人及组织约谈科室或单位。组织约谈科室或单位于11月底前将全部约谈资料报送至驻局纪检组统一存档。