在宣传工作方面，始终坚持正确的政治方向，积极宣传党的路线、方针、政策。例如，通过单位内部的宣传栏、官方网站等渠道，及时发布党中央重要会议精神解读，确保全体员工能第一时间了解国家政策走向，这有助于统一思想，增强员工的政治意识。据不完全统计，在过去一年中发布政策解读类文章[X]篇，员工阅读量达到[X]人次以上。

在文化活动组织上，紧扣社会主义核心价值观，开展各类主题活动。如举办了“弘扬社会主义核心价值观演讲比赛”，吸引了众多员工参与，通过员工自身的感悟和表达，深入传播正能量，有效引导了单位内部的文化导向。

2.存在问题

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在跨部门合作项目中的意识形态工作责任划分不够清晰，容易出现推诿现象。

3.改进措施

进一步细化意识形态工作责任考核指标，明确各项指标的具体衡量标准，确保考核的公平性和准确性。

在跨部门合作项目启动前，专门制定意识形态工作责任划分方案，明确各方的责任和义务，避免出现责任推诿的情况。

通过对“五个管好”在意识形态工作中的全面总结，可以看出在各个方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题需要改进。在未来的工作中，我们将不断优化工作措施，持续提升意识形态工作的水平，确保组织在正确的思想引领下稳定发展。