2024年机关党支部书记述职报告

更新时间:2025-01 来源:网友投稿

(一)聚焦建设,落实D建主体责任。一是坚定理想信念。始终坚持把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的二十大及二十届二中、三中全会精神作为首要任务,坚决落实中央和省市区委部署要求,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,班子成员能够坚决维护D中央权威,不折不扣地贯彻D的理论路线方针政策和决议,严格遵守纪律和规矩,在立场、方向、原则、道路上始终同D中央保持高度一致。二是坚持责任靠身。始终牢记并认真履行D支部书记的职责,坚持将D的建设工作纳入年度重点工作和重要议事内容,坚持与中心工作、业务工作一起抓,落实同部署、同落实、同检查、同考核要求。结合人员变动和工作调整,及时完成支委会委员补选工作,健全工作机制,确保D建工作组织健全、领导有力、责任明晰。三是严肃要求。严格执行《领导干部民主生活会若干规定》,严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等组织制度,认真开展民主评议D员工作。年内,召开D员大会10次,支部委员会议11次,组织生活会1次,D支部集体讨论重大事项2次。

(二)聚焦教育引导,认真践行初心使命。一是高标准规范学习。结合部门实际,迅速研究制定理论学习中心组学习方案,明确时间,细化任务,硬化措施。组织D员干部采取专题讲座、研讨交流、集中学习、个人自学等方式,系统学习《著作选读(第一卷、第二卷)》《新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《论D的自我革命》《中国共产D纪律处分条例》学习解读等必读书目,不断增强学习的针对性和实效性。二是高质量打造品牌。持续擦亮“某”特色理论宣讲品牌,截止目前“某”微D课已推出线上视频8期,线下微课6节,并向“某”选送“某”品牌讲师5名,开展D的二十届三中全会精神宣讲、解读《中国共产D纪律处分条例》、网络意识形态安全专题培训等活动10余场。三是高纬度扩大影响。围绕重大主题及时间节点,策划开展“自媒体的孵化发展”“如何从宣传角度做好社区治理”“元宇宙数字文旅产业发展趋势”等调研活动5次,结合“三下乡”集中示范、网络安全宣传周等活动,组织D员志愿服务活动2次,在某推送信息4篇。

(三)聚焦作用发挥,强化支部建设管理。一是抓好D员教育管理。每月督促D员足额缴纳D费,积极组织D员参加市级D员网络培训班学习,定期组织D员上D课、观看警示教育和爱国主义影片,组织参加主题D日活动。二是用好“某”系列活动。选派骨干力量积极参与“某机关D群共建”活动,特别是在理论宣讲、文化传承、城市营销等重点工作中,加强沟通、相互补台,筑牢宣传同心圆。三是做好结对帮扶活动。开展结对共建“双十一”行动,加强项目资金支持和指导力度,做好与某的联系帮扶,开展“走基层”文化惠民巡演和文明宣传进社区1场,推动解决基层所需、所急、所难。

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二、存在问题及原因分析

(一)存在问题。一是在抓D建工作精力上投入还不够。对D建工作主动研究、思考、创新不够,满足于完成上级安排的任务,主动性不强,D建工作有亮点但不够凸显。比如,今年虽推出了几位新的微课讲师,但机关D建品牌建设方面的投入力度不够,2024年度仅推出1期“某”微课堂。二是抓班子带队伍不到位。在班子自身建设上抓的不严,在自觉用科学理论指导工作实践上做的不到位。D员教育管理上,个别D员“重业务、轻D建”的思想还根深蒂固,缺乏搞好机关D建工作的责任和激情,常常以工作忙为由缺席D组织活动。三是在联系群众为民服务方面还有差距。机关D员干部与群众沟通互动的深度和广度不够,以及服务群众的能力和效果有待提升。比如,虽全体D员干部到居住社区报到,但真正参与基层治理的不多,在主动联系服务群众、了解群众诉求、帮助解决困难方面做得不够。

(二)原因分析。一是创新意识不强。没有做到结合基层实际,契合上级要求创新性开展工作,对“互联网+D建”模式研究不多、关注不够,没有充分利用我部网络宣传的固有优势。二是联系实际不够。D支部对理论的学习内容及学习形式相对单一,措施不具体,责任不到位,个别D员存在理论基础知识薄弱的问题,对理论知识的认识还停留于表面现象,没有去系统、深入地去学习。三是责任意识不够强烈。没有充分认识到基层D建工作对业务工作的重要指导作用,缺乏主动出击、攻坚克难的责任意识,自觉性、主动性不强。部分D员自身的使命感和责任感不够强,对自身的要求不够严格。

三、下步工作打算

一是继续开展形式多样的支部活动。增加与上级D组织的互动,学习其他D支部的有益经验。探索在D支部AAA群,安排D员轮流发布时事新闻与学习性文章及其他有益内容,形成固定的信息发布制度。深化主题D日和结对共建活动,提高支部D员参与频次,使此项工作常态化开展,将服务基层、服务群众的工作落到实处,形成支部D建工作新亮点。二是继续抓好D员队伍的教育管理。高标准严要求落实好“三会一课”制度,抓好民主评议D员和处置不合格D员工作,做好D费收缴及提醒工作,让每项工作落到实处。在保证D员正常工作、休息的前提下,每季度推出一期“青轩”微D课,紧抓D内知识的学习,使全体D员的理论水平和业务素质不断提高。三是继续抓好D建长效机制建设。充分发挥基层组织核心和战斗堡垒作用,加强学习教育,全面提升D支部凝聚力。监督D员按要求完成各个专题的学习任务,将D员的思想教育工作化虚为实,适时召开D员思想分析会,全面了解D员所思所需,帮助D员排忧解难,切实增强D支部的凝聚力。

《2024年机关党支部书记述职报告.doc》
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