今年以来，我坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚决履行全面从严治党第一责任人责任，充分发挥国企党建保障企业改革发展的领导优势、政治优势，坚持以高质量党建引领高质量发展，全面贯彻落实总书记关于加强国有企业党的建设的重要论述，充分发挥基层党建“强引擎”“硬支撑”的作用，赋能公司资源深度整合、打造一流数字交通服务商，引领企业实现了跨越式发展，经营业绩稳健提升，营业收入同比增长**，外部收入同比增长**%。现将主要工作述职如下：

一、主要工作

（一）坚持把方向定基调，推动思想政治建设全面过硬

1.科学理论，知行合一作表率。坚持把强化理论武装作为重大政治任务来抓，先后开展了党纪学习教育、党的二十届三中全会精神等系列专题学习，公司领导班子成员、各基层党支部书记率先上辅导课、宣讲课，开展读书班教育，加强对异地党员思想教育，把基层党组织建设成为宣传党的主张、推动企业改革发展的坚强战斗堡垒。

2.搭平台，建功立业当先锋。组织基层党组织与街道、上下游企业、科研高校等加强党建共建，成功与**社区共建“红动羊城”**社区服务中心；与港科大、中山大学等高校合作开设工程实践课程培训；以书记项目为载体，破解改革发展突出难题，2024年公司党委审议通过6个党支部书记项目立项，**党支部“党建+粤港澳大湾区“一票式”联程客运服务体系”荣获2023年度**集团创新“书记项目”二等奖；成功对接市总工会爱心驿站改造项目，完成海印桥总站、茅岗等41个集团辖下爱心驿站上线驿站通平台，形成了“一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜、全力助推高质量发展”的良好局面。

3.强培训，练好内功强本领。对全体中层副职及以上领导干部进行了党纪学习教育和集中轮训，针对海外业务开展、企业合规建设、落实中央八项规定精神等开展重点培训，今年以来，围绕提升综合素质能力、财务管理专题等，组织828人次员工参加各类技能及专业能力培训；支援集团及各工作专班建设，11人次参与专班建设和岗位轮训，输送2名数字化高级专业人才支撑集团兄弟单位数字化转型工作。

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一是深化理论武装建设，注重学做并重。要认真学习并贯彻党的二十届三中全会精神，将其作为当前及未来一段时间内的首要政治任务。要强化政治建设，坚持“第一议题”制度和学习中心组制度，不断用新思想强化党员干部的思想建设。组织开展全员课堂讲学，实现党史党建、企业管理、科技创新等知识全覆盖。以“数科学堂”为载体，创新开展“数字交通大讲堂”系列培训，组织各级党组织委员讲授专题党课，以思想政治引领促进全员能力素质提升。

二是强化党管企业责任，建立长效机制。完善推动党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任“四责协同”，切实构建横向到边、纵向到底的责任机制。完善以党的领导统领企业改革发展的长效机制，强化对下属企业、异地企业、投资企业和各部门的指导督促、建章立制、服务归集、授权放权，切实提高党委把方向、管大局、促落实的能力。

三是坚持创新驱动发展，做好深度融合。将加大研发投入、优化科研创新工作机制、完善科研激励考核措施等列为党建重点工作，组织所属企业党组织进一步推动加强与高校、科研院所的合作，深化科研合作平台建设，通过“科技攻关小组”“党员示范岗”等形式，着力解决“卡脖子”技术难题，用好智力资源，推动科技成果产业化。全面提炼打造“党建品牌”矩阵，深入策划“党建+”项目、管理、人才、科研等活动，通过沿着产业链与上下游企业党组织开展联建共建，推动党建工作与公司高质量发展深度融合，创建具有科技企业特色的党建品牌体系。

四是构建高效监督体系强化合规建设。加大力度统筹组织人事、财务、审计、法务等监督力量，形成全方位、多层次的监督网络，利用企业信息化技术，重点抓好业务招待、海外业务等重点领域监督管理工作，对物资和服务采购、信息化项目建设等关键领域进行实时监控，持续完善股权归集后监管、授权工作，提升监督效能。

五是加强干部队伍建设，突出提能振奋。明确选拔标准，以品行、能力、业绩为导向，优化干部队伍结构，培育和引进行业领军人才，优化专业人才晋升机制，形成老中青梯次配备。加强教育培训，定期组织政治理论学习、业务知识更新和管理能力提升培训。完善激励机制，建立能上能下机制，激发工作热情。强化实践锻炼，安排干部参与重点项目、重大任务，增强干事创业的本领。