祥龙昂首辞旧岁，玉兔欢腾启新程。在2024年这充满挑战与希望的一年，我有幸作为驻村第一书记，深入乡村基层，经历了一段难忘且充实的帮扶之旅。今日，我想与大家分享这一年来的驻村故事，讲述我们如何在群众的笑脸中找到那珍贵的“驻村答案”。

一、初入乡村，探寻群众“忧心事”

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”初到村庄，为了能精准把握村民的需求与困境，我和驻村工作队的成员们不辞辛劳，逐户走访调研。我们与村民们促膝长谈，倾听他们的心声，了解到村庄面临着诸多亟待解决的问题。农业生产方面，传统种植模式效益低下，村民们虽辛勤劳作，但收入微薄，许多家庭仅能维持基本温饱。村里的基础设施也十分薄弱，道路崎岖不平，每逢雨季便泥泞不堪，给村民的出行和农产品的运输带来极大不便；水利设施陈旧老化，灌溉用水难以保障，严重影响农作物的生长。同时，教育资源匮乏，村里的孩子上学需要走很远的路程，师资力量薄弱，教学质量难以提升；医疗条件落后，缺医少药的情况较为常见，村民们一旦生病，往往得不到及时有效的治疗。面对这些“忧心事”，我们深感责任重大，也更加坚定了为村民们排忧解难的决心，明确了驻村帮扶工作的重点和方向。

二、产业帮扶，点亮群众“希望灯”

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在驻村帮扶工作中，我们也遇到了不少困难和问题，但我们始终坚信，办法总比困难多，只要我们真心实意为群众着想，就一定能够找到解决问题的途径。资金短缺是我们面临的一个突出问题。为了筹集帮扶资金，我们一方面积极争取上级政府的财政支持，精心策划和包装项目，向相关部门申报各类专项资金；另一方面，广泛动员社会力量参与，与爱心企业、社会组织、慈善机构等建立联系，通过举办“乡村振兴帮扶对接会”“爱心捐赠活动”等方式，争取到了*万元的社会捐赠资金和价值*万元的物资，为帮扶工作的顺利开展提供了有力的资金保障。人才匮乏也是制约乡村发展的一个重要因素。为了解决这一问题，我们采取了“引育结合”的人才培养策略。一方面，制定优惠政策，吸引外出务工人员返乡创业就业，今年已有*名有技术、有经验的村民回到家乡，投身于乡村产业发展和建设中；另一方面，加强与高校、科研机构的合作，建立了人才培养基地，定期组织村民参加各类技能培训和技术交流活动，培养了一批懂技术、善经营、会管理的新型农民。同时，我们还积极招募大学生志愿者到村开展社会实践和志愿服务活动，为乡村发展注入了新鲜血液和活力。村民参与度不高也是我们曾经遇到的一个难题。为了调动村民的积极性和主动性，我们深入群众，加强沟通交流，耐心倾听他们的意见和建议，让村民们充分了解帮扶工作的意义和目标，并参与到项目的规划和实施中来。通过召开村民大会、村民代表会议等形式，对涉及村民切身利益的事项进行民主决策，让村民们真正成为乡村发展的主人。例如，在发展特色种植产业时，我们组织村民到周边成功的种植基地参观学习，让他们亲身感受到产业发展带来的好处，从而激发了他们的参与热情。如今，村民们积极主动地投入到乡村建设中，形成了共建共享的良好局面。

七、总结展望，续写群众“幸福篇”

回顾2024年的驻村帮扶工作，我们在群众的笑脸中找到了“驻村答案”。那就是，只要我们真心实意为群众办实事、解难题，用心去倾听他们的声音，用爱去温暖他们的心灵，用行动去践行我们的承诺，就能赢得群众的信任和支持，就能让乡村焕发出勃勃生机与活力。

展望未来，我们深知乡村振兴的道路依然漫长，但我们充满信心和决心。我们将继续坚守在这片土地上，与村民们携手共进，巩固和拓展帮扶成果，不断探索新的发展路径和方法，努力让村庄变得更加美丽、富裕、和谐，让群众的笑脸更加灿烂、幸福。我们相信，在大家的共同努力下，乡村的明天一定会更加美好！

谢谢大家！