（三）党员干部要坚持原则，主持公道，坚持真理，纠正错误，敢于同歪风邪气做斗争。不得打击报复，营私舞弊。

（四）党员干部要艰苦奋斗，勤俭节约，严格按规定办事，不讲排场，不比阔气。

（五）勤政务实，无官僚主义、形式主义行为。深入基层，调查研究，不断提高工作效率和质量；关心干部职工疾苦，处理好关系到干部职工切身利益的问题，坚持公开、公平、公正的原则，对职工群众反映的问题认真对待，妥善处理。

（六）党员干部要认真严格执行重大事项报告制度。

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（十）严格执行党风廉政建设责任追究制度。坚持实事求是、客观公正，严格执行、违纪必究，立足教育、着眼防范，谁主管、谁负责，教育和惩处相结合的原则，实事求是，分清集体责任、个人责任、主要领导责任和直接领导责任。

（十一）坚持廉政教育谈话制度。主要领导要对副科级及以上的党员干部或重要岗位人员，在个人党风廉政建设情况开展谈心谈话活动。原则上每年至少谈话一次，如有特殊情况，可以随时进行。

（十二）坚持党风廉政建设定期分析制度。由支部书记负责召集，分析会每年进行两次，即每年七月份分析上半年的情况，次年元月份分析全年的情况。

（十三）坚持政务公开制度。凡涉及单位改革、管理和发展的重大问题、重大决策，涉及职工切身利益的重要事项和职工反映强烈的热点问题，涉及领导班子、领导干部廉政建设的重要情况等，都应向教职工公开。

（十四）持续坚持元旦、春节等节假日期间廉洁自律规定。党总支书记（党支部书记）在重要时间节点对基层和全体党员进行提醒和明察暗访；每季度至少开展一次专项检查，防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题；坚持重大节假日“廉政提醒”、提醒谈话制度。