一、筑牢党建根基，凝聚社区治理的核心合力

党的基层组织是党的全部工作的基石，是提升社区治理水平的内在动力。抓好党建，是做好社区治理工作的根本保障。

（一）强化思想引领，提升党员整体素质。我始终把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过多渠道、多形式，引导党员深入学习。一是定期开展集中学习，利用社区会议室，每周至少组织一次党员集体学习，邀请党校专家和学者为党员解读党的最新理论成果和政策方针，确保党员在思想和行动上始终与党中央保持一致。二是依托“学习强国”平台及社区党员AAA群等线上渠道，及时推送学习资料，鼓励党员交流学习心得，方便党员随时自学，形成了浓厚的学习氛围。全年共举办集中学习50余次，线上学习累计时长达8000余小时，党员的政治理论水平显著提高，党性修养不断增强。

（二）严守党内制度，规范组织生活秩序。严格执行“三会一课”制度，保证每月按时召开支部委员会和党小组会，每季度至少召开一次党员大会，每半年进行一次党课教育。在组织生活会上，党员们认真践行批评与自我批评，坦诚相见，查摆个人问题并提出整改措施，实现了批评自省、共同进步的目标。此外，我们扎实推进主题党日活动，每月设定不同主题，将主题党日与社区志愿服务、环境整治、文化宣传等工作有机结合，增强党组织生活的吸引力和实效性。例如，在3月的主题党日活动中，组织党员开展“守护绿地”行动，对社区公共绿地进行除草、浇水、补种绿植，不仅提升社区环境，也在实践中强化了党员的服务意识。

（三）优化党员队伍，增强社区治理力量。重点从社区优秀青年和热心居民中培养和发展党员，为党组织注入新的活力。2024年，我们成功培养了10名入党积极分子，发展了5名预备党员，并转正3名正式党员。同时，加强对党员的日常管理与考核，建立党员积分管理制度，从参加组织生活、参与志愿服务、在社区治理中发挥作用等方面对党员进行量化考核，激励党员积极投身社区各项事务。此外，我们还组织党员参加多种培训，提升他们在矛盾纠纷调解、社区安全管理、政策宣传等方面的能力，打造了一支高素质、高技能、高凝聚力的党员队伍，成为推动社区治理的重要力量。

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四、下一步工作计划

针对工作中存在的问题，并结合社区实际情况，未来我们将在以下几个方面深化党建工作，提升社区治理的整体水平。

（一）创新驱动党建，打造亮眼品牌。我们将积极探索“互联网＋党建”新模式，利用AAA公众号、短视频平台等新媒体工具，开设在线党建课堂、展示党员风采以及传播党建知识，以扩大党建工作的覆盖面和影响力。立足社区特点和优势，打造富有本地特色的党建品牌项目，如组织开展“党员先锋一线”活动，通过设置党员示范岗、评选优秀党员等措施，激励党员在社区治理的各个领域亮身份、当表率。通过这些措施，形成有力的品牌效应，吸引更多党员和群众积极参与党建工作。

（二）加强资源整合，构建共治共享格局。进一步健全社区党建联席会议制度，定期组织驻地单位和社会组织召开会议，共商社区治理重大事项，建立资源共享、优势互补、协同发展的合作机制。积极引导驻地单位敞开资源，为社区居民提供更多服务便利；鼓励社会组织深度参与社区服务项目的策划与实施，在养老服务、青少年教育、文化活动等方面贡献更大力量，形成政府、社区、驻地单位、社会组织、居民群众共同参与的多元共治格局，不断提升社区治理效能。

（三）深化党员教育管理，激发党员内在动力。持续强化党员思想政治教育，通过专题培训、主题党日活动、参观红色教育基地等多种形式，增强党员的党性意识与责任担当。进一步完善党员积分制管理制度，细化考核指标，加大奖惩力度，将党员在社区治理中的表现与评先评优、党内表彰等挂钩，对表现突出的党员给予表彰奖励，对不履行义务的党员给予批评教育和适当处理，激发党员参与社区治理的内在动力，确保党员在社区各项工作中发挥先锋模范作用。