一转眼，紧张而繁忙的一年即将结束，驻足回首之间，有喜也有忧。本年，我园在上级部门的正确领导下，在全体教职工的辛勤努力工作和团结合作下，以落实《3—6岁儿童学习与发展指南》为准绳，不断强化内部管理；立足本园特点，重视师资队伍建设，不断调整自我、提升教学质量，现将本年各项工作总结如下：

一、教师队伍建设

1.加强师德建设，重视教师职业道徳培养，通过园内开展师德的学习活动，实践交流，从而提升教师师德修养、教师的职业素养；加强教师爱岗敬业、良好师德的培养。从观念上理解师德的重要性，从行动上更加做到严守师德，通过加强日常巡视严格管理，督导教师日常行为规范；教师整体确实从爱岗敬业、良好师德方面有很大提高。

2.定期召开领导班子会议，遇到问题互相出谋划策，精诚合作。各部门的资料收集、归档工作也得到进一步的规范。

3.园长重视各项学习活动，积极参加教研活动、业务学习，鼓励教师爱学习、乐于学习，培养肯于钻研的精神。

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2.家长群、家长联系栏：家长群是各班向家长有效宣传科学育儿经验、卫生保健知识的窗口，为进一步加大家园联系的密度和广度，利用网络辐射广阔、速度快捷、资源丰富、交流便利的优势向家长发布通知，宣传我园动态，传授育儿经验等，并通过网络家长互通信息，共同探讨有效的教育方式。

3.家长会、家长开放日：学期初我园召开了全园家长会，学期中举行两次家长开放日活动，学期结束进行期末家长会，与家长深入探讨幼儿的个性发展特点，与家长共同探讨教育策略，听取家长的意见和建议。

4.组织亲子活动：如“迎元旦逛庙会”活动，让家长和孩子一起来园参加，给家长提供了一个和孩子同学、同乐的机会，受到了家长的热烈响应。

5.发放家长调查问卷：我们通过调查问卷广开言路，主动征求家长对办园和教学的意见，征求他们对幼儿园建设和发展的建议，征求他们对合作育人的设想，对这些意见和建议我们认真落实、及时整改，促使教师不断改进工作方法，促进了幼儿园教育环境的进一步优化。另外此活动的开展，有效促进了教师服务态度、服务质量进一步提高。

教育需要无私奉献，管理需要不断创新，短暂的一年时间，幼儿园的保教队伍基本稳定，各项工作正常开展，在家长中赢得了较好的口碑，相信有上级领导的关心支持，有大家的努力和配合，我园一定会取得更大的成绩！