一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。

一是政治敏锐性不足，警惕意识需强化。对于复杂的意识形态问题尚缺乏足够的敏锐性和深入认识，未能对社会上错误的思潮和言论保持高度警惕。具体来说，在浏览某些社交媒体平台时，遇到传播虚假信息和扭曲政策解读的言辞，虽内心反对，但未能积极反驳或及时纠正。自身缺乏在网络意识形态安全方面进行有力保护和引导的意识及行动。二是党内生活参与不足，缺乏深刻批评。对党内政治生活的参与热情和重视程度有待加强。部分情况下以工作繁忙为由缺席党支部活动，在民主生活会和组织生活会上，批评与自我批评环节时常流于表面。去年一次民主生活会上，所作自我批评多聚焦于工作层面，未能对思想深处的问题进行深入剖析，对其他同志的批评亦缺乏实质性与深刻性，未能达成预期的深刻教育与改进效果。三是决策部署执行不力，落实力度待提升。在落实中央及省市委的决策部署时，仍存在理解不透彻、贯彻不到位的现象。例如，在推进某重大文旅项目建设过程中，由于需跨部门协调，人手不足导致工作进展缓慢，未能将政策意图有效转化为具体成果，导致五个项目未按时实现目标，影响了城市卫生文旅融合发展战略的实施。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

一是党性修养尚未全面深化。尽管在重大原则问题前能够保持坚定的政治信念，但在平时的工作和生活中，对党性修养的锻炼频率尚显不足，经常受到外部环境的干扰，思想上出现波动。例如，在处理一些复杂的人际关系和利益诱惑时，虽然能够坚守廉洁底线，但在解决问题的方式方法上，有时考虑过多个人因素，缺乏从党性原则顶层出发的坚定与果断。当前，党员学习活动参与不够充分，一年来出席率仅为10次，尚未达到理想的提升效果。二是工作纪律监督较为松散。对所分管部门的纪律监督检查力度不够，经常性巡查仍显不足，对于个别员工违规违纪行为未能及时发现和纠正。一年内，仅进行过2次全面纪律检查，监督执行尚未形成常态化机制。三是工作作风欠缺严实效能。在推动分管领域工作时，存在注重部署而于落实环节稍显薄弱，对工作进展的跟踪问效不够及时，导致部分工作任务无法如期高质量完成。例如，在推进“基层医疗卫生机构服务能力提升”项目时，虽然制定了详细的工作计划和目标，但在具体实施过程中，对项目的建设进度、资金使用情况等缺乏深层次的监督与检查，致使部分基层医疗机构存在建设标准不高、设备配备欠缺等问题，反映出工作作风上缺乏严谨求实态度，对项目实施的整体效果产生了一定的制约。项目实施过程中督导检查仅进行了3次。

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强化党性教育，提升服务意识。牢记为人民服务的根本宗旨，把群众利益置于首位，体察民情，分忧解难。深入基层，访民问需，广泛开展调研，倾听民意，切实为群众排忧解难。传承革命传统，发扬优良作风。继承党的优秀传统与作风，自觉抵御腐朽思想的侵蚀。树立正确绩观与价值观，坚持求真务实、真抓实干，坚决反对形式主义与官僚主义，以实干推动卫生与文旅事业高质发展。

（三）固守纪律规矩“警戒线”，筑牢廉洁从政之基。

加强纪律教育，增强规矩意识。深入学习党规党纪和各项制度，深刻认识纪律规矩的重要性，严格遵守廉洁自律各项规定，做到有所畏惧、谨言慎行。强化自我约束，规范权力运作。主动接受党内外、群众和社会各方监督，依法公正、廉洁行使权力。加强对所管部门和单位的监督管理，健全监督制约机制，规范流程，堵塞制度漏洞，防止权力滥用。

（四）锤炼责任创新“助推器”，提升勤政效能之力。

勇于担当实干，破解发展难题。面对工作挑战，迎难而上，抱勇于承担的态度，主动提出解决方案，全力推动落实。加强对重点工作的统筹与推进力度，完善责任制与考核机制，确保工作任务高质完成。增强创新意识，推动工作进步。适应新时代发展要求，积极学习新知识、技能与方法，提升创新能力。勇于探索新思路、新举措，推动分管领域高质量发展，为全市经济社会注入新动能。