一、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。贯彻决策部署不够坚决。在一些工作中，对上级决策部署的贯彻落实存在打折扣、搞变通的情况。例如，在落实市场监管领域的某项改革任务时，因担心执行过程中会遇到困难，没有第一时间按照要求全面推进，导致工作进度滞后。在推动执法稽查工作时，对于一些涉及面广、难度较大的案件，存在畏难情绪，未能坚决贯彻上级要求，及时高效地完成查处任务。大局意识有待加强。在工作中有时过于关注分管工作，缺乏从全局角度考虑问题的意识。比如在制定政策法规科的工作计划时，没有充分考虑与其他科室的协同配合，导致一些工作出现衔接不畅的问题。在处理执法稽查案件时，有时只注重案件本身的查处，忽视了对市场整体秩序的影响，缺乏从大局出发维护市场稳定的意识。组织纪律执行不够严格。在参加一些集体活动或会议时，有时会出现迟到的情况，没有严格遵守组织纪律。在工作中，对一些下属违反工作纪律的行为，批评教育不够严厉，存在一定的宽容心态，导致纪律执行不够严格，影响了工作作风。贯彻民主集中制有差距。在一些决策过程中，虽然能够参与讨论，但有时发表意见不够积极主动，存在随大流的现象。在领导班子讨论重大事项时，对一些自己不太熟悉的领域，没有充分进行调研和思考，不能提出有建设性的意见和建议。对违规行为斗争精神不足。对于身边一些违反政治纪律和政治规矩的行为，缺乏坚决斗争的勇气和决心。如发现个别干部在工作中发表一些不当言论时，没有及时进行制止和纠正，担心会影响同事关系，没有从维护党的纪律和形象的高度去对待。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性锻炼不够经常。没有把党性锻炼作为日常必修课，缺乏主动锤炼党性的意识和行动。很少主动参加党性教育活动，在工作繁忙时，甚至会以工作为由，不参加单位组织的党性教育学习。在个人自学方面，也没有系统地学习党史、党章等党性教育内容，导致党性修养提升缓慢。廉洁自律意识有松懈。虽然能够遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还不够注意。如在参加一些商务活动时，对于一些小礼品的收受没有坚决拒绝，认为价值不高，不会产生什么影响。在公务接待中，有时会出现稍微超标准的情况，没有严格把关。服务群众意识有待提高。在处理群众投诉举报时，有时缺乏足够的耐心和细心，没有充分站在群众的角度去思考问题。如在接到一些复杂的投诉案件时，没有及时深入了解情况，而是按照常规流程进行处理，导致群众对处理结果不满意。在政策法规宣传工作中，也没有充分考虑群众的实际需求，宣传内容和方式不够接地气，群众的知晓度和满意度不高。艰苦奋斗精神有所淡化。随着生活条件的改善和工作环境的变化，艰苦奋斗的精神逐渐淡化。在工作中，对一些困难和挑战缺乏迎难而上的勇气和毅力，存在畏难情绪。如在面对一些重大的市场监管任务时，首先想到的是依靠外部力量和资源，而不是充分发挥自身的主观能动性，想方设法去解决问题。抵制不良风气不够坚决。对于社会上一些不良风气，如人情世故、吃喝送礼等，没有坚决抵制，甚至在一些情况下还会参与其中。如在一些节假日期间，会接受一些亲戚朋友的宴请，虽然没有涉及到公务活动，但也没有充分意识到这种行为可能带来的不良影响。

（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。创新意识不足。在市场监管工作中，习惯于按传统方式和方法开展工作，缺乏创新思维和创新举措。如在面对新兴市场业态的监管问题时，没有及时研究和探索新的监管模式和方法，导致监管工作存在一定的滞后性。在政策法规制定方面，也缺乏创新性的思路，不能很好地适应市场发展的新需求。担当精神不够强。在遇到一些复杂和棘手的问题时，存在推诿扯皮、不敢担当的情况。如在处理一些跨部门的市场监管案件时，总是强调部门职责分工，不愿意主动牵头协调解决问题，导致案件处理效率低下。在面对一些市场监管领域的矛盾和风险时，也缺乏担当精神，不敢果断采取措施，担心会引发其他问题。推动改革力度不够。对市场监管领域的改革工作重视不够，推动改革的力度不足。在一些改革任务面前，存在等待观望的心态，没有积极主动地去研究和落实。如在推进市场监管综合执法改革过程中，没有充分发挥自己的领导作用，对改革中遇到的问题解决不及时，导致改革进度受到影响。政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重表面政绩，追求短期效应，忽视了工作的长远发展。如在开展一些市场专项整治行动时，只注重整治行动期间的市场秩序好转，而没有建立长效监管机制，导致问题容易反弹。在工作考核中，也存在过于关注指标完成情况，而忽视了工作质量和群众满意度的情况。攻坚克难能力不足。在面对一些长期存在的市场监管难题时，缺乏攻坚克难的决心和能力。如在解决市场假冒伪劣商品屡禁不止的问题上，虽然采取了多次专项整治行动，但效果并不理想，没有从根本上找到解决问题的办法。在处理一些涉及面广、利益关系复杂的市场纠纷时，也缺乏有效的手段和方法，不能及时妥善地化解矛盾。

（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。主体责任落实不到位。对全面从严治党主体责任的认识不够深刻，没有真正把主体责任扛在肩上、抓在手上。在工作中，对分管科室和联系单位的党建工作重视不够，没有定期研究和部署党建工作，导致党建工作与业务工作存在“两张皮”的现象。纪律教育不够深入。在开展纪律教育时，形式较为单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。如只是简单地组织学习一些纪律规定和典型案例，没有深入剖析案例背后的原因和教训，也没有结合实际工作开展讨论和反思，导致教育效果不佳。对干部管理宽松软。对分管科室和联系单位的干部管理不够严格，存在好人主义思想。对干部的一些违规违纪行为，没有及时进行严肃处理，而是采取宽容迁就的态度，导致干部纪律意识淡薄。在干部考核评价方面，也存在标准不严格、评价不客观的情况，不能真正起到激励干部的作用。廉政风险防控机制不完善。对市场监管工作中的廉政风险点排查不够全面深入，没有建立完善的廉政风险防控机制。如在执法稽查、行政审批等关键环节，存在廉政风险隐患，但没有制定有效的防控措施，导致个别干部在这些环节出现了违规违纪问题。

---此处隐藏4028字，下载后查看---

（一）强化思想建设，坚定理想信念。加强理论学习。不仅要研读党的经典著作、重要文件，还要利用线上学习平台，拓展学习渠道，及时跟进学习最新理论成果。定期组织理论知识竞赛、学习心得演讲等活动，激发学习热情，切实提升理论素养。同时，邀请专家学者开展专题讲座，深度解读理论要点，加深理解层次。提高政治站位。建立政治理论学习考核机制，将学习成果与个人绩效、晋升挂钩，促使自己及同事主动提升政治素养。主动参与党中央决策部署的宣传解读工作，向身边同志传递正确导向，确保各项政策在本单位落地生根。遇到重大决策部署，带头深入基层调研，为精准落实提供依据。加强党性修养。积极参加党内组织生活互评互助活动，虚心接受他人批评，认真反思改进。定期参观红色纪念馆、革命遗址等，在实地感悟中强化党性意识。日常工作和生活中，时刻对照党章党规找差距，及时纠正思想偏差，做到言行一致。

（二）加强作风建设，提升工作效能。树立正确政绩观。制定工作规划前，深入基层一线，广泛收集群众、企业需求，以解决实际问题为导向设定目标。建立政绩公示制度，将工作成效、群众反馈等面向单位内部及社会公开，接受监督评判，杜绝虚假政绩。定期开展政绩观专题研讨，反思工作中的形式主义表现，及时调整工作方向。改进工作作风。推行首问负责制、限时办结制等工作制度，对每项任务明确责任人和完成时限，逾期未完成严格问责。开展工作作风互评活动，同事间相互监督提醒，营造严谨高效的工作氛围。设立工作失误曝光台，对因作风不实导致的问题公开警示，督促整改。密切联系群众。搭建线上线下群众意见收集平台，线上利用社交媒体、投诉热线等，线下设置意见箱、开展群众接待日活动，确保民意畅通。建立群众意见反馈跟踪机制，对群众诉求从受理、办理到反馈全程监督，提高群众满意度。定期组织群众满意度调查，根据结果针对性改进工作方法和服务质量。

（三）增强担当意识，推动改革发展。勇于担当作为。设立担当作为示范岗，对敢于担当、成效显著的个人给予表彰奖励，并在晋升、评优等方面优先考虑。面对复杂难题，主动请缨组建攻坚小组，整合各方资源，制定详细作战图，倒排工期推进解决。建立担当容错机制，为敢于干事者撑腰，消除后顾之忧。强化创新驱动。设立创新奖励基金，鼓励干部职工针对市场监管痛点提出创新性解决方案，对获奖项目给予资金支持和推广机会。与科技企业合作，引入大数据分析、物联网监测等新技术，赋能传统监管模式。定期举办创新成果分享会，交流经验，激发全员创新活力。全力推动改革。主动请缨参与改革方案制定，结合本地实际提出建设性意见。建立改革试点先行区，在小范围内探索新模式，总结经验后逐步推广。定期向改革相关部门、企业、群众汇报改革进展，收集反馈优化改革举措，确保改革稳步推进。

（四）落实治党责任，强化监督管理。压实主体责任。制定详细的党建工作年度计划、月度任务清单，将责任细化到每个岗位、每个人。定期向党组织汇报党建工作落实情况，接受上级点评指导。建立党建工作联系点制度，定期深入分管科室、联系单位督促检查，现场解决问题。深化纪律教育。制作纪律教育短视频、漫画等多媒体资料，利用碎片化时间开展趣味化教育。组织纪律教育情景模拟活动，模拟违纪场景，让干部职工亲身体验后果，增强纪律意识。开展纪律知识“每月一测”，以考促学，巩固教育成果。严格监督执纪。建立干部职工廉政档案，全程记录纪律表现，为监督执纪提供精准依据。加强与纪检部门联动，定期开展联合监督检查，对发现问题严肃查处，绝不姑息。对受处分人员开展回访教育，帮助其认识错误、改正问题，重回正轨。

（五）以案为鉴促改，筑牢廉洁防线。深刻剖析案例。组织案例复盘分析会，模拟案例发生过程，查找每个环节的管理漏洞。要求干部职工对照案例写反思日记，深挖自身潜在风险点，制定个性化防范措施。定期开展案例“回头看”，检验整改成效，防止问题反弹。强化廉洁自律。签订廉洁自律承诺书，向组织、群众公开承诺，接受监督。开展廉政家访活动，向家属宣传廉洁要求，构筑家庭防腐防线。建立礼品礼金上缴登记制度，对收受礼品礼金及时上缴，形成廉洁自觉。加强警示教育。收集整理本系统、本地区典型案例，编印警示教育手册，人手一本随时学习。组织观看警示教育实景剧，沉浸式感受违纪危害。开展警示教育大家谈活动，分享感悟，凝聚廉洁共识。