1.没有把将严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。对反腐败斗争思想认识和具体行动上都存在短板，片面认为经过xxx专项整顿，已经清除了一大批害群之马，全xxx队伍整体上不会出大问题，因此在日常理论学习、D员干部教育管理监督、反腐败制度机制建设方面，不自觉地放松了标准、降低了要求、弱化了措施，导致抓班子带队伍宽松软，今年xxx系统先后有x名领导干部因严重违纪违法被查处，其中xxx涉嫌严重违纪违法，已进入司法程序；xxx涉嫌严重违纪违法，正接受纪律审查和监察调查。

2.存在老好人思想。对纪律规矩的严肃性认识不够深刻到位，没有旗帜鲜明地同违法违纪行为做斗争。同时，由于没有对D章D规D纪开展全面系统的学习，专业能力有明显差距，造成在遇到D员干部违规违纪问题时，往往凭经验处理，缺乏“依规直言”的底气。

3.反省自己言行，出差时对于别人赠送的小物件，总认为价值不高，没有完全杜绝；业余之间的交往，也认为是兴趣所致，缺乏应有防范意识、警觉意识。

4.反省自己的言行，在面对面与企业打交道时，也有过羡慕开豪车、穿名牌、过安逸生活的念头。对照案例反思，还是追求上出了“情况”，思想“总阀门”出现了松动，必须防微杜渐。

5.缺乏斗争的勇气。面对社会上与D的理论方针政策相违背的错误言论，本人没有坚持D性原则，开展针锋相对的斗争，积极提出个人意见或向上级D组织反映，而是采取了不苟同也不反对的做法，实际上这是缺乏斗争勇气、不愿不会斗争的表现，一定程度上助长了x家长作风、飞扬跋扈、肆意用权的嚣张气焰。

---此处隐藏23249字，下载后查看---

20.在权力运行方面强化责任意识。把履行“一岗双责”作为一种意识和大局意识贯穿于日常工作之中，在安排部署业务工作的同时，不忘D风廉政建设，让每一位干部职工特别是D员领导干部在干好本职工作的同时，能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、警戒线”，进一步强化纪律和法律意识。

21.优化转变作风，树立实干导向。要驰而不息转变作风，牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变干部作风持之以恒推进下去，持续治理“低粗差”问题，以反面典型通报倒逼干部转变作风。要充分发挥“头雁”效应，带领分管干部坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条，切实为我省发展大局贡献力量。

22.敢于担当奋进，争先创优进取。要牢固树立正确政绩观，自我加压，自我奋进，立足岗位职责实际，敢于开拓创新，聚焦我省实现高质量发展的重心，从服务发展大局的角度，厘清办文办会、督办跟踪、上下协调的工作思路，找准工作方位，在决策谋划上要胜人一筹，任务落实上要先人一步，方法举措上要高人一招。要带头增强斗争精神，敢于较真碰硬，对于领导交办的事项要亲自过问、亲自督促，重要问题要及时请示报告，积极营造不断进取、敢为人先的干事创业氛围。23.坚持D的领导，永葆对D忠诚。要坚持以建设为统领，深入理解和准确把握关于我省的重要指示批示精神，坚决把拥护“两个确立”和做到“两个维护”贯穿于新时代综合办公工作的始终。要全面加强D建统领问题管控能力，坚决用好问题复盘检视机制，对突出问题线索，要专题研究、高位推动，加强建立问题清单、逐项落实责任人、明确整改计划、每月跟踪进度“回头看”的闭环管理。

24.与时俱进提升，强化素质能力。作为班子成员要始终保持本领“恐慌”，积极解放思想，牢固树立新发展理念，适应新发展形势，系统全面掌握对国家、省委、省政府战略重点和政策取向，切实提升知识储备以及应对风险挑战的本领，立足于全省乃至全国经济发展大局，把情况摸清摸透、研深研透，做到干什么、学什么、研究什么、缺什么、补什么、思考什么，争取早日成为能说能写能干的“复合型”人才。同时，积极协调财务室为全厅所有文秘同志办理的年度会员，提示老大范文网君工作水平。

25.全面从严治D，持续正风反腐。要把D风廉政建设的责任牢牢抓在手上，认真落实“一岗双责”，把监督措施落实落地，聚焦“关键少数”和下级“一把手”，用好监督谈话、监督抽查检查和第一种形态。要自觉强化监督，严明纪律和规矩，坚决防止“灯下黑”，坚持抓节点和抓日常相结合，做到重要节点通报曝光、重点岗位约谈提醒，坚决斩断由风及腐、由风变腐链条。