（一）修身立德，提升做人修为。一是明礼遵规，塑造良好形象。2024年，全体成员将明礼遵规作为基本准则，时刻规范自身言行。无论是日常办公，还是参与各类活动，都能做到遵守规章制度，展现出良好的精神风貌。在与同事、群众交流时，谦逊有礼、态度亲和，充分体现了对他人的尊重与关怀。这种对礼仪规范的坚守，不仅彰显了个人素养，更为单位树立了积极正面的形象，赢得了广泛赞誉。通过明礼遵规，我们营造了和谐有序的工作环境，为各项工作的顺利开展奠定了坚实基础。二是团结友善，凝聚团队力量。“孤举者难起，众行者易趋。”过去一年，大家秉持团结友善的理念，心往一处想，劲往一处使。面对工作中的困难与挑战，相互支持、密切配合，共同探讨解决方案。在日常工作中，同事之间相互关心、相互帮助，营造了温馨和谐的工作氛围。这种团结协作的精神，极大地提升了团队的凝聚力与战斗力，使我们能够高效完成各项任务，共同攻克一个又一个难关，为单位的发展注入了强大动力。三是担当奉献，实现人生价值。每一位同志都以担当作为、积极奉献为己任，将个人成长与单位发展紧密相连。面对工作任务，毫不推诿、主动承担，以高度的责任感和使命感全身心投入。无论是日常业务工作，还是紧急突发任务，都能看到大家忙碌而坚定的身影。在奉献中，大家收获了成长与进步，实现了个人价值的升华。同时，通过自身的努力为单位发展做出贡献，进一步增强了集体荣誉感与归属感，真正做到了提升个人修为，成为优秀干部。

（二）精进业务，增强做事本领。一是牢记使命，明确工作方向。全体干部职工始终牢记国防动员和人防工作的使命任务，深刻认识到自身肩负的重大责任。在工作中，紧紧围绕使命任务，从国防动员体系建设到人防工程维护管理，从应急救援准备到宣传教育普及，每一项工作都紧密结合使命要求展开。大家时刻保持清醒的头脑，将使命作为行动的指南，确保各项工作始终朝着正确的方向推进，为维护国家安全和人民群众生命财产安全贡献力量。二是恪守职责，强化责任担当。严格履行岗位职责是做好工作的关键。过去一年，每位同志都坚守岗位，认真履行自身职责，对工作严谨细致、精益求精。从领导干部到普通职工，都以高度的责任心对待每一项工作任务。在工作中，严格按照流程和标准执行，确保工作的准确性和规范性。通过明确责任、细化分工，形成了人人有责、层层负责的工作格局，有力保障了单位各项工作的有序开展。三是提升能力，锤炼过硬本领。面对不断变化的工作形势和日益提高的工作要求，全体干部职工积极主动提升自身能力。通过参加各类专业培训、学习交流活动，以及自主学习新知识、新技能，不断拓宽知识面，提升业务水平。在工作实践中，注重积累经验，勇于创新探索，将所学知识与实际工作相结合，不断提升解决实际问题的能力。通过持续的能力建设，我们打造了一支业务精湛、素质过硬的干部队伍，为更好地完成各项工作任务提供了坚实保障。

（三）端正态度，强化做事认真。一是令行禁止，确保政令畅通。2024年，全办上下始终保持高度的组织纪律性，坚决听从上级部署和安排。对于上级的决策部署，迅速传达学习，认真贯彻落实，做到不打折扣、不搞变通。无论是重要政策文件的贯彻执行，还是具体工作任务的安排落实，都能迅速行动，确保政令畅通。这种高度的执行力，使我们能够高效完成各项工作任务，与上级要求保持高度一致，为单位的稳定发展提供了有力保障。二是严守纪律，坚守行为准则。纪律是工作的生命线，全体干部职工严格遵守各项纪律规定。在工作中，遵守工作纪律，按时上下班，不迟到早退，认真履行请假制度。同时，严格遵守财经纪律、廉洁纪律等，确保工作的公正性和廉洁性。在与外界交往中，坚守底线，不触红线，自觉维护单位的良好形象。通过严守纪律，营造了风清气正的工作环境，为工作的顺利开展奠定了坚实基础。三是积极主动，勇于直面困难。面对工作中的任务和挑战，全体干部职工展现出积极主动、勇于担当的工作态度。对工作任务不推诿、不拖延，主动承担、积极作为。遇到困难时，毫不退缩，敢于迎难而上，以坚韧不拔的毅力和顽强拼搏的精神去克服困难。在面对紧急任务和突发情况时，迅速响应，积极投入工作，充分展现了高度的责任感和敬业精神。这种积极主动的工作态度，推动了各项工作的顺利进行，为单位发展注入了强大动力。

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（一）强化廉洁意识，筑牢思想防线。一是深入开展廉政教育。组织全体干部职工集中学习党纪国法和廉洁自律各项规定，通过专题讲座、案例分析、观看警示教育片等形式，让干部职工深刻认识到廉洁从政的重要性。定期开展廉政教育活动，确保廉政教育常态化、制度化，提高干部职工廉洁自律意识。二是加强廉洁文化建设。在全办营造廉洁从政的文化氛围，通过张贴廉洁标语、设置廉洁文化宣传栏等方式，让廉洁理念深入人心。开展廉洁文化活动，如廉洁征文比赛、廉洁演讲比赛等，引导干部职工积极参与，自觉践行廉洁自律要求。三是强化自我约束监督。干部职工要自觉遵守廉洁自律各项规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加强自我监督，定期进行自我反思和自我批评，及时发现和纠正自身存在的问题。同时，鼓励干部职工相互监督，形成良好的监督氛围。

（二）加强家风建设，弘扬清风正气。一是树立良好家风观念。通过召开家风建设座谈会、发放家风建设倡议书等方式，引导干部职工重视家风建设，认识到家风对个人成长和廉洁从政的重要影响。传承中华民族优秀家风文化，倡导廉洁齐家、勤俭持家的良好风尚。二是严格管好身边人员。干部职工要加强对配偶、子女、亲属等身边人的教育和管理，提醒他们严格遵守法律法规，不得利用自己的职务影响力谋取私利。关注身边人的思想动态和行为表现，发现问题及时纠正，防止“身边人”引发廉洁风险。三是以家风促作风转变。将家风建设与作风建设相结合，以良好家风涵养清正作风。通过家风建设，引导干部职工在工作中更加廉洁奉公、勤勉敬业，以良好的工作作风推动人防工作高质量发展。

（三）严守值班制度，确保节日安全。一是科学合理安排值班。制定春节期间详细的值班表，明确值班领导和值班人员职责。按照24小时值班值守和领导带班制度要求，合理安排人员值班，确保值班工作无缝衔接。同时，要考虑值班人员实际情况，做到人性化安排。二是严格落实值班纪律。值班人员要按时到岗到位，不得迟到早退、擅自离岗。严格执行值班交接制度，做好值班记录，详细交接工作进展和待办事项。加强对值班人员的监督检查，对违反值班纪律的行为严肃处理。三是强化应急处置能力。针对重点时段和大型活动，督促活动主体制定完善应急预案。值班人员要熟悉应急预案内容，加强与企业的沟通联系。在遇到突发事件时，能够迅速响应、有效处置，保障春节期间人防领域安全生产形势持续稳定。

同志们，新的一年已经拉开帷幕，让我们以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，全身心投入到工作中，为XX国动（人防）事业的发展贡献智慧和力量！相信在大家的共同努力下，我们一定能够取得更加优异的成绩，为XX经济社会发展做出更大贡献！

谢谢大家！