2024年工作情况

一、主要工作情况

（一）旗帜领航，党业融合“最活力”

1.强化政治引领，压实党建主体责任。一是狠抓政治建设。坚持把政治建设摆在首位，充分发挥党组领导核心作用，制定2024年党建工作计划，明确工作要点与任务要求；召开党建工作会议30余场次，研究部署思想政治建设、重点项目、意识形态、乡村振兴等工作，推动党建工作责任制全面落实。党组成员充分发挥“头雁”作用，落实全面从严治党要求，认真履行“一岗双责”，积极参与党支部活动，带头讲党课达7场次。二是坚持“第一议题”制度。始终在“三会一课”中把落实“第一议题”制度摆在首位、融入日常、抓在经常，今年来，党组理论学习中心组开展“第一议题”学习22场次，各级党组织开展“第一议题”学习超155场次，三是强化纪律约束。结合党纪学习教育，研究制定2024年党风廉政建设和反腐败工作计划，通过“三会一课”、主题党日、政治生日等形式，组织党员干部学习中央、省委、市委和区委有关会议精神，区纪委五届四次会议精神以及《中国GCD纪律处分条例》等80多场次，组织参观佛山市纪法教育基地、党员教育基地、廉政教育基地，收看职务犯罪案件庭审教育，以案促学、以训助学，进一步增强了党员干部的纪律意识、法治意识、规矩意识；加强“八小时外”监督，向干部职工派发廉洁家书，开展家访活动，弘扬清风正气、廉以持家的良好家风；按要求抓实日常谈话和提醒谈话工作，今年来共开展谈话42人次，有效预防了苗头性、倾向性问题发生。四是抓好巡察整改。以巡察工作为契机，以问题为导向，对照区委巡察工作要求和区委第二巡察组反馈的31个问题，逐条逐项制定整改措施，明确整改时限，确保问题全部整改完毕，使全局党建工作得到进一步规范和提升。

2.牢固宗旨意识，践行为民服务初心。一是创推“四聚四建”。聚焦“智·惠社保”及党业融合发展要求，制定推进“四聚四建”工作方案，打造“四聚四建”党建品牌。4个党支部持续发挥基层党组织引领党员服务基层、服务群众作用，引领党员下沉基层一线，为退休长者、新业态者、园区工人、镇村群众开展服务100多场次，以“小举措”推动“大作为”，切实把问题解决在一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线，做好做实社保民生大小事。二是抓实党建共建。强化机关党组织政治引领作用，与“双联系”村（社区）搭建党建共建，通过与村（社区）搭建党建共联、指导规范支部工作、提升改善活动阵地、赠送党建书籍、党建研学等“帮扶送带”项目，提升村（社区）党组织规范化建设。三是落实“双报到”制度。以“i志愿”、“和谐共享社区”等小程序为载体，组织400多人次在职党员、入党积极分子以志愿者身份参与村（社区）全国文明典范城市创建、“绿美XX”生态建设、三清三拆三整治、爱国卫生运动、网格化管理、结对帮扶、垃圾分类及文体文化活动等各项基层共治工作229场次；组织17人次参与年初九焰火晚会志愿活动、“行通济”志愿活动等基层共建共治活动。四是关爱弱势群体。积极参与群体关爱专项行动，结对帮扶关爱弱势群体4户，严格落实“十个一”入户要求，定期组织党员干部进行入户探访，及时跟进特殊情况、解决特殊问题。春节和“七.一”前夕，由党员领导干部带队，组织党员到双联系挂点的村（社区）、慰问困难党员、困难群众家庭、孤寡老人等12户，送上节日的慰问和组织的关怀。

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2025年，XX社保将继续坚持以人民为中心，保持竞标争先的势头和赛龙夺锦的劲头，迎难而上、追求卓越，以更强的使命担当为打造“佛山之心”、建设“六最”现代化XX贡献社保力量。

（一）坚持党建引领，把稳事业发展方向盘。一是加强政治建设。强化政治引领力，教育引导党员干部坚决执行党的政治路线，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚持“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。二是做强红色引擎。在“四聚四建”既有成效基础上，不断深化、挖潜，创新方法模式，进一步深化“四聚四建”工作，持续发挥基层党组织、党员服务基层、服务群众作用，形成常态化、长效化工作机制。三是提升宣传实效。对工作中的创新亮点及时进行梳理提炼，综合运用线上线下等平台进行宣传推广，深度报道典型案例，加快形成可复制、可推广的制度成果、经验做法和路径样板，强化“传、带、帮”系统效应。四是抓好队伍建设。以“党业融合”为抓手，紧盯社保发展所需，持续发挥基层党组织引领党员服务基层、服务群众作用，引导党员立足岗位、奋勇创新、走在前列、干在实处，做好做实社保民生大小事。

（二）聚焦民生福祉，持续增强群众获得感。一是落实暖企惠民政策。推进稳岗返还政策落地见效，为企业发展保驾护航；做好养老保险各项待遇的调整和发放工作，确保按时足额发放；落实渐进式延迟退休政策工作，做好系统测试、政策解读培训、宣传推广、解释维稳等工作；落实机关事业单位过渡期前后中人待遇新政，做好政策宣讲与舆情监控。二是深推政务服务改革。推动“高效办成一件事”改革，做好政务服务“免证办”落地工作，提升服务质量；做好“跨域通办”、“社保服务跨省通”、“湾区社保通”工作，稳步推进社保“镇村通”工程；深化告知承诺制在社保经办事项中的运用，助推打造一流营商环境。三是扩大“15分钟医保服务圈”。拓展基层医保服务网络，提高医保服务点知晓度、影响力，争取在全市率先创建“最便捷”医保经办公共服务体系。

（三）加速数字赋能，推动社保服务智能化。一是加强数据共享。深刻领会和把握推进数字政府建设工作要求，完善社保信息化建设，抓好解决社保系统平台的难点问题，提高社保服务精细化水平。二是大力推广“掌上办”服务。依托“禅来办”小程序、“社保掌上通”“智能客服”等新平台，不断推动社保服务事项由“网上办”向“掌上办”迈进。三是推进社保“一卡通”工作。稳步推动第三代社保卡发行，协调镇街、村居、银行做好宣传动员、发卡工作；积极推进快速制卡服务，不断提高我区快速制卡网点覆盖率，持续增强参保人办卡体验；继续推进社保领域业务用卡、待遇进卡。四是做好智能流程机器人应用推广。跟进应用场景需求开发进度以及测试情况，收集业务场景应用反馈，根据试用效果整理下一步开发方向及需求建议。五是进一步打造“禅小保”智能语音服务。继续完善养老全流程服务体系，升级“禅小保”智能语音服务系统，实现AI智能互动问题、语系切换等，并拓宽运营场景，将更多服务事项投入使用。

（四）强化风险防范，织密扎牢基金安全网。一是加强基金安全管理的技防，充分应用上级开发的数据比对平台及风险监控系统，加强数据的前置分析及预警，同步落实事中、事后的风控措施。二是积极向上级争取，完善跨部门或跨层级数据共查核查比对机制。三是按照统一部署，各业务线开展相应失业、工伤等“清数”“筑墙”专项行动及风险排查，精准发力落实社保系统内部基金监控的自查体检，避免基金多支错支。四是加强警示教育及业务学习，提升干部队伍整体管理能力，结合新工作形势发展变化需要，构筑健全的社保机制体系。五是强化与行政部门沟通联系，完善社保政策制度建设及部门间的协同工作机制，通过联合宣教、约谈及执法检查，切实增强纵深结合基金监管力度，严厉打击欺诈骗保行为，确保基金安全。