一、学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

（一）强化理论武装，提升政治站位成效显著。始终把学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细学习计划，党组理论中心组集中学习达到12次，专题研讨6次，带动全局党员干部深入学习。通过学习，党员干部政治理论水平明显提升，在贯彻落实党中央关于粮食和物资储备工作决策部署上更加坚决有力。如在执行国家粮食收购政策时，严格按照标准和要求，确保政策落实不走样，去年全市粮食收购量达到XX万吨，同比增长XX％，切实维护了种粮农民利益。同时，积极组织参加各类政治理论培训，局机关及下属单位XX名干部参加了线上线下培训课程，合格率达到100％，进一步增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

（二）加强作风建设，工作效能大幅提高。以主题教育为契机，大力整治形式主义、官僚主义，精简文件XX％，会议数量减少XX％，让干部有更多时间和精力投入到实际工作中。建立重点工作台账，明确责任人和时间节点，加强跟踪问效，工作落实力度明显增强。在粮食流通监督检查工作中，执法人员主动深入基层、深入企业，去年共开展监督检查XX次，检查粮食企业XX家，发现并整改问题XX个，有力维护了粮食流通市场秩序。在物资储备管理方面，优化工作流程，物资出入库效率提高XX％，确保了应急物资的及时调配和使用。

（三）坚持问题导向，整改落实扎实推进。针对主题教育专题民主生活会上查摆出的问题，制定了详细的整改方案，明确了XX项整改措施，建立了整改台账，实行销号管理。目前，已完成整改XX项，基本完成整改XX项，正在推进整改XX项。如在粮食质量安全监管方面，加大了投入，建立了XX个粮食质量检测站，配备专业检测设备XX台（套），检测人员增加到XX人，粮食质量检测覆盖率达到XX％，有效保障了粮食质量安全。同时，加强了对国有粮食企业改革的指导和支持，帮助XX家企业解决了改革过程中遇到的困难和问题，推动了企业健康发展。

二、存在的突出问题

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四、今后的努力方向和改进措施

（一）强化理论武装，提高政治站位。一是深学细悟新思想。制定更为详实的学习计划，每年安排不少于20次的党组理论中心组集中学习，开展10次以上的专题研讨。邀请专家学者进行不少于5次的专题讲座，组织党员干部参加各类线上线下培训课程，确保每年人均学习时长达到40小时以上。通过学习，深刻领会总书记新时代中国特色社会主义思想中关于粮食和物资储备工作的重要论述，切实提高党员干部运用理论指导实践的能力。二是增强政治敏锐素养。建立政治形势和任务定期学习机制，每月至少组织1次专题学习，及时掌握国内外政治经济形势对粮食和物资储备工作的影响。加强对意识形态工作的领导，每季度开展1次意识形态领域风险排查，建立舆情监测预警机制，配备专门的舆情监测人员，确保在负面舆情发生2小时内做出响应并进行有效引导。同时，关注干部职工思想动态，每周与干部职工进行谈心交流，及时发现和纠正错误言论和行为。三是严守政治纪律规矩。严格执行党内政治生活准则，加强对党内民主集中制的学习和培训，每年组织2次专题培训，确保班子成员充分掌握并严格执行。在重大决策过程中，广泛征求意见，保证每个班子成员都能充分发表意见，提高决策的科学性和民主性。严格落实“三会一课”制度，每月至少开展1次高质量的主题党日活动，丰富活动内容和形式，提高党员参与积极性。每半年开展1次批评与自我批评专题会议，确保批评深刻到位，达到红脸出汗、排毒治病的效果。

（二）锤炼党性修养，严守纪律作风。一是筑牢党性原则。根基加强党性教育，每年组织党员干部到红色教育基地进行不少于2次的实地学习，开展党性分析活动4次以上，让党员干部在学习和反思中坚定党性原则。在粮食收购、物资调配等工作中，明确要求班子成员以党和人民利益为重，如在粮食收购中，严格执行国家质量标准和价格政策，对违反规定的粮商坚决依法处理，维护国家和农民利益，增强大局意识和全局观念。二是强化纪律作风建设。加强纪律规定的学习和宣传，每季度组织1次纪律教育专题会议，开展纪律知识测试2次，确保干部职工对纪律规定入脑入心。加大对工作纪律和资金使用等方面的监督检查力度，每月对工作纪律进行明察暗访，每半年开展1次粮食和物资储备资金专项审计，对违反纪律规定的行为严肃处理，绝不姑息迁就，维护纪律的严肃性。三是践行艰苦奋斗作风。大力弘扬艰苦奋斗精神，坚决克服浮躁情绪和急功近利思想。在粮食质量检测工作中，严格按照检测标准和程序进行操作，确保每年粮食质量检测数据准确率达到98％以上。加强物资储备仓库日常检查，每周至少进行1次全面检查，及时发现和整改安全隐患。每年安排班子成员不少于2个月的时间深入基层调研，切实了解基层粮食和物资储备工作实际情况，提高政策措施的针对性和可操作性。

（三）勇于担当作为，积极开拓创新。一是增强担当履职意识。建立粮食和物资储备工作责任清单，明确班子成员和各科室职责，每年签订责任书，确保责任落实到人。面对粮食产业经济发展难题，成立专项工作小组，每年制定具体的工作计划和目标，力争在3年内推动粮食加工企业转型升级达到30％以上，产业链延伸取得实质性进展。完善应急物资储备调配机制，确保在突发自然灾害和公共事件时，能在12小时内完成首批应急物资的调配和发放，充分发挥物资储备保障民生、稳定社会的作用。二是提升创新发展能力。加强对新技术、新方法、新模式的学习和应用，每年组织2次以上的业务培训和考察学习，邀请行业专家进行技术指导，推动粮食仓储管理和物资储备管理的信息化、智能化建设。计划在2年内投入XX万元用于粮食仓储信息化改造，实现全市粮食仓储信息化覆盖率达到80％以上。在物资储备管理方面，利用大数据、物联网等技术，建立物资储备精准化管理平台，提高物资储备管理的效率和效益，使物资储备损耗率降低10％以上。三是树立正确政绩观念。制定粮食和物资储备工作长远发展规划，明确年度和阶段性目标，将工作重点放在提高粮食质量、保障物资储备安全和提升工作实际效益上。在粮食收购工作中，严格把控粮食质量，确保每年收购的粮食优质率达到XX％以上。在物资储备项目建设中，加强项目论证和评估，确保项目建成后使用率达到95％以上，避免资源浪费，以实际工作成效为粮食和物资储备事业长远发展奠定基础。

（四）落实治党责任，凝聚工作合力。一是压实全面从严治党主体责任。加强党组对党建工作的领导，每年制定党建工作计划，明确党建工作目标和任务，确保党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。每季度召开1次党建工作专题会议，研究解决党建工作中的问题。加强对下属单位党组织的指导和监督，每年对下属单位党组织进行2次党建工作专项检查，督促其规范组织生活，加强党员教育管理，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。二是加强监督执纪问责力度。充实纪检监察队伍力量，配备专业的纪检监察人员，加强对纪检监察工作的培训和指导，每年组织纪检监察业务培训3次以上。加大对党员干部违纪问题的查处力度，对发现的违纪问题及时进行调查处理，做到有案必查、有腐必惩。加强对粮食购销、物资采购等重点领域和关键环节的监督，每半年开展1次专项监督检查，建立健全风险防控机制，堵塞管理漏洞，防范廉政风险。三是优化选人用人工作机制。完善干部选拔任用制度，建立科学合理的干部考察评价体系，将品德、作风、工作业绩等方面纳入考察范围，确保对干部的评价全面、准确。加强对年轻干部的培养，每年选派不少于10名年轻干部到基层一线和艰苦岗位锻炼，建立年轻干部导师制度，为年轻干部成长提供指导和帮助。优化干部队伍结构，确保在5年内使干部队伍中35岁以下年轻干部比例达到XX％以上，形成合理的干部梯队，为粮食和物资储备事业发展提供人才保障。